Zum Inhalt springen

Interne Karrieren

Die verschiedensten Standorte, eine große Vielzahl an Rollen: Was könnten Sie in unserer außergewöhnlichen Welt als Nächstes tun?

Wir verknüpfen Ihren Ehrgeiz mit unserer internationalen Reichweite

Wenn Sie sich unserem talentierten Team anschließen, erhalten Sie Eintritt in eine schier grenzenlose, außergewöhnliche Welt. Mit über zehn unglaublich unterschiedlichen Marken und Hotels bauen Sie mit unserer vollen Unterstützung eine spannende und abwechslungsreiche Karriere auf. Wir betreuen Ihre Entwicklung mit hochwertigen Schulungen.

Und sobald sich Ihre Fähigkeiten zu entwickeln beginnen, sind Ihnen nach oben hin keine Grenzen gesetzt. Solange Sie den Ehrgeiz und den Drang besitzen, Neues zu lernen und Ihr Bestes zu geben, helfen wir Ihren, sich innerhalb des Unternehmens zu bewegen und Ihre Zukunft ganz nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.

Regionen

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Großchina

Entdecken Sie eine Vielfalt an Rollen in einem weiten, dynamischen Land

Suchen und bewerben
Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Nord-, Mittel- und Südamerika

Alle Rollen von Nord- bis Südamerika anzeigen

Suchen und bewerben
Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

EMEAA

Informieren Sie sich über die neuesten Rollen in Europa, dem Nahen Osten, Afrika und Asien.

Suchen und bewerben
UNTERSCHIEDE FEIERN

Wo Talent auf Chancen trifft

Wir schätzen unsere vielfältige Belegschaft und setzen uns dafür ein, dass sie wächst. Das bedeutet Chancengleichheit und Mitarbeiter ausschließlich nach Fähigkeiten und Qualifikationen einzustellen. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Familienstand, Behinderung oder jeglicher weiteren geschützten Kategorie ist in unseren Richtlinien unzulässig.

MITARBEITEREMPFEHLUNGEN

Freunde treffen auf IHG®

Kennen Sie jemanden, der perfekt zu IHG passt? Verweisen Sie sie an uns und Sie könnten einen Prämie erhalten. Unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm läuft in unserer gesamten Organisation und belohnt Kollegen für die Einführung talentierter Mitarbeiter in unsere außergewöhnliche Welt. Weitere Einzelheiten erfahren Sie unter dem folgenden Link.

Schritt 1

Überprüfen Sie die Teilnahmebedingungen

Um sich innerhalb der IHG zu bewegen, müssen Sie gute Leistungen erbracht und dürfen Sie keine aktuellen oder ausstehenden Disziplinarmaßnahmen haben. Insofern sich die neue Rolle nicht im selben Hotel befindet, benötigen Sie mindestens 12 Monate Erfahrung in Ihrer aktuellen Rolle. Vergessen Sie nicht, Ihren Manager zu informieren, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.

Schritt 2

Bewerbung über Merlin

Um sich auf eine neue IHG-Stelle zu bewerben, besuchen Sie unsere interne Karriereseite auf Merlin. Sie werden aufgefordert, Ihren Lebenslauf hochzuladen, sorgen Sie also dafür, dass er auf dem neuesten Stand ist. Sobald Sie sich beworben haben, erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden eine automatische Bestätigung. Wir benachrichtigen Sie innerhalb von vier Wochen darüber, ob Ihre Bewerbung erfolgreich war.

SCHRITT 3

Vorstellungsgespräche

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich war, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Vergessen Sie nicht, Ihren Manager auf dem Laufenden zu halten. Wir teilen Ihnen das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs innerhalb von zwei Wochen mit. 

Schritt 4

Profil aktualisieren

Halten Sie, um interne Stellenbenachrichtigungen zu erhalten, Ihr Kandidatenprofil auf dem neuesten Stand. Melden Sie sich mindestens einmal im Jahr über unser Rekrutierungssystem an. Dann können wir Sie bei Personalvermittlern für passende Stellen vermelden. Falls Sie in einem unserer Firmenbüros oder in einem von uns verwalteten, bei WorkDay (myHR) angeschlossenen Hotel arbeiten, halten Sie bitte auch Ihr Talentprofil auf dem neuesten Stand.

Hinweise und Tipps

Fallen Sie mit einem herausragenden Lebenslauf dem Personalvermittler direkt ins Auge. Er ist Ihre Visitenkarte und Ihr erster Kontakt zu uns. Um auf Papier einen genauso guten Eindruck wie persönlich zu hinterlassen, halten Sie es möglichst kurz, geben Sie Ihre letzten Arbeitsstellen an und überprüfen Sie immer Ihre Rechtschreibung.

In Ihrem Begleitbrief stellen Sie sich vor. Er sollte freundlich aber professionell klingen und erklären, warum Sie glauben, für die Stelle geeignet zu sein. Lesen Sie ihn zum Abschluss gut durch und überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung. Sie bekommen keine zweite Chance, den ersten Eindruck zu hinterlassen.

Falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, herzlichen Glückwunsch! Ein Mitglied des Talentakquise-Teams kontaktiert Sie mit den Einzelheiten zum Gesprächstermin.

Gehen Sie gut vorbereitet ins Gespräch. So lassen Sie sich von Ihrer besten Seite sehen. Informieren Sie sich über das Hotel, in dem Sie arbeiten wollen, erscheinen Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch und halten Sie Ihren Lebenslauf bereit. Versuchen Sie, sich zu entspannen und seien einfach Sie selbst. Und vergessen Sie nicht, uns auch Fragen zu stellen.

Einen Job nicht zu bekommen ist enttäuschend, aber es gibt immer etwas zu lernen. Überlegen Sie, was Sie beim nächsten Mal besser machen könnten und schätzen Sie das erhaltene Feedback. So gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen, die Ihnen dabei helfen können, voranzukommen. Betrachten Sie sie als Sprungbrett dorthin, wo Sie sein möchten.

Häufig gestellte Fragen

Haben Sie noch Fragen?

Weitere hilfreiche Antworten finden Sie unter 'Häufig gestellte Fragen'. Für Ihre Antwort klicken sie unten auf den Link.

Suchen und bewerben

Schauen Sie sich die Stellenangebote hier an, finden Sie Ihren Traumjob und bewerben Sie sich.

Zum Seitenanfang