Compensation & Benefits Analyst
Standort: Philippinen, Makati City
Adresse: 2 - CRO Manila, 27. Stock, Tower Two, RCBC Plaza, 6819 Ayala Avenue, Ecke Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200
Job number: 167840
Role Purpose
Under general supervision, act as part of a team to provide specialist expertise on all compensation and benefits related business processes and transactions in accordance with Service Level Agreements. Assist in the development, implementation and administration of all compensation and benefits programs.
Key Accountabilities
- Administer compensation and benefits programs, such as Annual Incentive, Merit, Health and Welfare, Wellness, and Special Programs.
- Liaise with vendors to ensure accurate transmission of interface files, research issues and ensure all data is transferred timely and accurately.
- Conduct and/or participate in surveys; analyze results; and provide recommendations regarding policy/program revisions to management to ensure the Company’s competitive posture is maintained.
- Perform annual compliance activity as it relates to compensation and benefit plans. Independently work to ensure plan documents are updated and accurate in relation to the plan and all plan compliance needs.
- Maintain Compensation and Health and Welfare contracts, addendums and renewals.
- Perform specialty compensation and benefits processes such as maintaining, reconciling, analyzing, and preparing reports as required. Track and report on performance as defined within Service Level Agreement commitments.
- Facilitate continuous improvement efforts with the work team for transactional processes. Investigate, analyze and resolve significant changes in processes. Provide input to decisions for future system enhancements and process improvements.
- Provides needed support in the global management of survey planning/costing, contracts/agreements, invoice tracking, portfolio, submissions, online survey tool administration and survey reports for corporate, reservations and hotels.
- Creates and maintains process documentation for processes and systems and inform regions of relevant updates.
- Develops reports and analysis to support annual processes.
Key Skills & Experiences
Required Skills –
- Demonstrated knowledge of compensation principles and practices.
- Analytical skills demonstrated through previous experience.
- Strong computer skills to include proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
- Effective verbal and written communication skills.
- Effective presentation, communication, and interpersonal/consensus building skills for the purpose of providing information to clients.
Qualifications –
- University Degree in a relevant field of work or equivalent combination of education and work related experience
Experience –
- Two or more years’ progressive work related experience with demonstrated understanding of multiple disciplines/processes related to data analysis.
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
