Director, EAPAC Luxury & Lifestyle Brands - Singapore
Standort: Singapur, Singapur
Address: 1 - Corp Singapore, 230 Victoria Street, #13-00 Bugis Junction Towers, 188024, 188024
Job number: 164228
Introduction
Shape the future of luxury and lifestyle brands across one of the most dynamic regions globally. This role offers a rare opportunity to lead brand strategy, influence market positioning, and deliver experiences that connect with a rapidly evolving luxury consumer landscape. If you are passionate about building brands, driving innovation, and creating impact at scale, this is your platform to lead with purpose.
Your day to day
- Lead the development and execution of brand strategy across the region, ensuring alignment with global direction while tailoring approaches to local market needs
- Drive the planning, localisation, and rollout of brand initiatives, including product innovations and signature experiences across the hotel portfolio
- Own the end-to-end delivery of brand-related pre-opening activities, ensuring hotels are fully prepared to launch in line with brand standards
- Partner closely with cross-functional teams to deliver integrated initiatives, ensuring strong alignment between brand, commercial, operational, and marketing priorities
- Translate consumer, market, and owner insights into actionable strategies that strengthen brand positioning and unlock growth opportunities
- Oversee the performance and impact of brand initiatives, tracking outcomes and refining strategies to maximise consistency, quality, and commercial results
What we need from you
- At least 10+ years extensive experience in brand management or marketing within luxury, hospitality, or lifestyle sectors, with a proven track record of building brands and delivering measurable business impact
- Deep understanding of the Asia Pacific luxury consumer, with the ability to interpret market trends, guest behaviors, and competitive positioning into clear strategic direction
- Strong stakeholder management and influencing capability, with experience partnering senior leaders and aligning cross-functional teams across multiple markets
- Demonstrated ability to lead complex, multi-market projects end-to-end, balancing strategic thinking with structured execution, governance, and delivery discipline
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to simplify complex concepts, tell compelling stories, and influence decision-making at senior levels
- Highly independent and commercially astute, with strong ownership, the ability to navigate ambiguity, prioritise effectively, and consistently deliver results in a fast-paced environment
#LI-SN1
Wer sind wir?
Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.
In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.
Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.
Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.
Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
