Head Housekeeper - MFLYD
Marke des Hotels: IHG Army Hotel
Standorte: Vereinigte Staaten, Kansas, Fort Riley
Hotel: MA - Building 6956 (MFLYD), 6956 Leonard Ave, 66442
Job number: 164317
Your Day to Day –
This is the top supervisory job in the housekeeping department. Typically supervises small number of housekeeping and laundry employees in a small limited-service or extended stay single-site hotel with a limited range of facilities.
Assist the Operations Manager in the supervision of the housekeeping and laundry operation to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.
Assist with scheduling and room cleaning assignments to ensure proper coverage.
Perform housekeeping duties necessary, including making beds as well as vacuuming and cleaning guest suites to ensure guest satisfaction.
Assist with training employees and ensuring that they have the tools and equipment needed to effectively carry out their respective job duties. Monitor performance and make recommendations for disciplinary and other human resources-related actions.
Inspect all assigned suites and public areas to ensure furnishings, guest rooms/suites, equipment, linens, and public areas are clean and in good repair to meet guest satisfaction. Advise employees of deficiencies and instruct them in corrective action. Provide adequate training as needed.
Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.
Notify management when par levels for supplies and equipment are insufficient
Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Key departmental contacts include Front Office and Maintenance.
May maintain procedures for security of lost and found items.
May assist with other duties as assigned.
What We Need from You –
High School Diploma or equivalent plus 1year housekeeping experience including some supervisory training/experience. Must speak fluent English.
In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, in occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.
Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds and pushing and or pulling approximately 200 pounds
Frequently standing up and moving about the facility
Frequently handling objects and equipment to maintain the facility.
Frequently bending, stooping, and kneeling
Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees.
Reading and writing abilities are utilized often when compiling departmental records, logs, or paperwork.
Basic mathematical skills are used often.
Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often.
May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
The hourly pay range for this role is $20.00 to $23.39. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Wer sind wir?
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
