Hotel Revenue Manager - EVEN Hotel Midtown East
Hotelmarke: EVEN Hotels
Standorte: Vereinigte Staaten, New York, New York
Hotel: VN - New York - Midtown East (NYCEV), 221 East 44th Street, 10017
Job number: 166887
Hiring Salary: USD 77,000.00 - 102,000.00 YEARLY
Your day to day:
- Responsible for the daily room inventory management process. Actively monitor group blocks to determine rooms availability for sale. Determine hotel weekly and long range rooms’ forecasts. Establish daily walk-in rates, and communicate to hotel staff on daily pricing strategies
- Work closely with corporate revenue support teams, hotel sales and hotel management to establish and implement pricing, yield, and selling strategies for the hotel, based on market factors and company guidelines.
- Responsible for leading the daily revenue meeting and generating necessary reports for the meeting.
- Review and approve all group proposals with Sales and/or General Manager. Collaborate with Sales Department on group rates.
- Monitor competitor strategies and data; maintain understanding of the dynamics of the local market and demand generators and present appropriate action plans to management. Monitor and communicate fluctuations in occupancy to operational departments so they can effectively manage staffing requirements and increase efficiency.
- Assist with the annual hotel budget development and ongoing results analysis.
- Provide training to Reservations and Front Desk staff on the reservations sales process, upselling and/or negotiating techniques. May provide related systems training as needed.
- Promote teamwork and quality service through daily communication/briefings and coordination with other departments. Key departmental contacts include all hotel departments.
- Interact with outside contacts:
- Guests – to ensure their total satisfaction
- Corporate Revenue – to develop and implement support teams’ strategies
- Other contacts as needed (Professional organizations, community groups)
- Perform other duties as assigned.
This role is onsite 5 days per week.
What we need from you:
- Previous experience in Revenue Management in New York City as a Revenue Manager or Analyst is required.
- 2 plus years hotel management experience is required.
- Previous IHG systems experience preferred.
- Must speak and write fluent English.
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.
Wichtige Informationen:
- Die aufgeführte Gehaltsspanne ist die niedrigste bis höchste Gehaltsskala, von der wir zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und die Spanne kann in Zukunft geändert werden. Die Gehaltsposition eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, darunter relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, Dienstalter, geografische Lage, Leistung, Schicht, Reiseanforderungen, umsatz- oder umsatzbasierte Metriken sowie geschäftliche oder organisatorische Anforderungen.
- Ein Entgeltbetrag gilt erst dann als Lohn oder Entschädigung, wenn er feststeht, unverfallbar und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen oder anderen Vergütungsformen, die einem bestimmten Mitarbeiter zustehen, liegen im alleinigen Ermessen des Unternehmens, sofern sie nicht ausgezahlt werden, und können nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im Einklang mit dem Gesetz geändert werden.
- EEO ist das Gesetz – hier klicken, um weitere Informationen zu erhalten
- Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, klicken Sie bitte hier.
- IHG akzeptiert keine Bewerbungen, Anfragen oder unaufgeforderte Lebensläufe von Personalvermittlungs- oder Personalvermittlungsagenturen. Bitte klicken Sie hier , um unsere Agenturrichtlinie anzuzeigen.
- Wenn Sie im Bundesstaat Washington ansässig sind oder sich auf eine Stellenausschreibung im Bundesstaat Washington bewerben, klicken Sie bitte hier , um mehr über die anwendbaren Vorteile zu erfahren.
- Nur für Stellen oder Bewerber in San Francisco gilt: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für die Einstellung qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsprotokollen berücksichtigen.
Hiring Salary: USD 77,000.00 - 102,000.00 YEARLY
