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Manager, Development (Renewals & Retentions) Thailand

Marke des Hotels: IHG Konzernzentrale
Standorte: Thailand, Bangkok

Adresse: 1 - Corp Bangkok, 973 President Tower, 7. Stock, Ploenchit Road, Lumpini, Lumpini Pathumwan, 00000

Job number: 166246

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Introduction

Play a key role in protecting and strengthening one of the region’s largest hotel portfolios by driving retention, renewals, and asset management initiatives across EAPAC. This is a unique opportunity to work at the intersection of hotel ownership, real estate, investment, and commercial strategy, partnering with owners, investors, and senior stakeholders to influence high-profile business decisions. If you enjoy complex negotiations, strategic problem-solving, and delivering commercial outcomes, this role offers exposure to some of the most important hotel assets across the region

Your day to day

  • Monitor and assess portfolio risk across EAPAC, identifying hotels at risk of exiting the system, forecasting retention opportunities, and developing strategies to protect key assets and ownership relationships. 
  • Lead and manage a diverse portfolio of projects including hotel sales, ownership transitions, contract renewals, brand changes, management-to-franchise conversions, and strategic capital investment initiatives. 
  • Partner with hotel owners, investors, brokers, financial institutions, and internal stakeholders to retain strategic hotels, support transactions, and strengthen long-term portfolio performance. 
  • Negotiate commercial agreements and contract renewals, protecting contractual rights while identifying solutions that support both business objectives and owner needs.
  • Coordinate cross-functional teams across legal, finance, operations, design, investment analysis, and brand functions to evaluate opportunities, secure approvals, and drive projects through to successful completion.

 

What we need from you

  • Experience within hospitality, real estate, investment analysis, acquisitions, lending, consulting, or a related commercial field, with exposure to hotel transactions, negotiations, or development projects. 
  • Strong understanding of hotel investment fundamentals, financial analysis, valuation principles, and commercial deal structures, with the ability to evaluate opportunities and risks effectively. 
  • Proven ability to manage complex projects and negotiations, balancing multiple priorities while driving outcomes across diverse stakeholder groups. 
  • Excellent stakeholder management, negotiation, and relationship-building skills, with confidence engaging owners, investors, brokers, and senior business leaders. 
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills, combined with a proactive, results-driven mindset and the resilience to navigate complex commercial situations

 

#LI-SN1

 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

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