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Senior Manager - Brand Safety - 18 month FTC

Ort: Deutschland, Frankfurt

Adresse: 1 - Corp Frankfurt, Thurn-und-Taxis-Platz 6, 60313

Job number: 166132

Hiring Salary: EUR 79,425.00 - 90,000.00 YEARLY

2482x804-Risikomanagement
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Location: Germany/ Frankfurt

Travel: Regular travel required across Northern Europe  

Whether you're leading at scale or ready to take on your next defining challenge, you'll find support, purpose and the scope to make a real impact at IHG Hotels & Resorts. Across every stage of your career, there's Room for You.  

About the role

We're looking for a Senior Manager Brand Safety to join our Hotel Lifecycle & Growth team in Germany for an 18 month fixed term contract.  

This role will play a key part in the integration of Hotel Portfolio’s into IHG's brands. Working across IHG and various portfolio stakeholders, you'll coordinate and track the delivery of brand safety & local code requirements identified during the pre-deal due diligence process, helping ensure hotels are integrated safely, efficiently and within agreed timelines.

This is a highly visible role where you'll combine your general engineering understanding / experience and your specific fire safety competencies / expertise, stakeholder management and project leadership to help deliver safe and secure hotels for guests and colleagues while supporting successful owner outcomes.

Your day to day

You’ll play a key role in delivering safe, compliant hotels ready to open on schedule as IHG-branded properties.

In this role, you will ensure IHG brand standards and local regulatory requirements are assessed, documented, and aligned to project timelines.

  • Leading the process with IHG and the assigned project team to resolve identified brand safety & local code shortfalls.  
  • Tracking progress, maintaining auditable records and ensuring clear visibility of completion status.  
  • Working directly with IHG and the local hotel teams and stakeholders to agree practical solutions for complex properties.  
  • Conducting regular site visits to support implementation, provide and issue resolution required and report on the progress of works.  
  • Act as a central point of communication, coordination and reporting for all project stakeholders across the duration of the signing to opening program.  
  • Remain engaged post opening to ensure any unfinished activities are addressed and to support the Hotel Operator in the first few months

 

What we need from you

We're looking for someone with strong technical expertise, excellent project management skills, and the ability to build relationships across multiple stakeholder groups.

You'll bring:

  • A wide experience and knowledge of Mechanical, Electrical & Fire Safety systems.  
  • Experience in the design, implementation, commissioning, certification and handover of MEP & Fire Safety systems.  
  • A recognised qualification in fire safety engineering or a related discipline.  
  • Knowledge of German fire safety regulations.  
  • Familiarity with international fire safety codes and risk-based fire safety assessments.  
  • Fluent business-level German and English, both written and spoken.
  • Strong organisation, stakeholder management, and project coordination skills.  

 

Your ambition. Your growth. Your success. 
If this is You, there's Room for You.  

 

Wer sind wir?

Bei IHG Hotels & Resort arbeiten wir zusammen, um echte Gastfreundschaft für das Gute auf globaler Ebene zu bieten. Mit Firmensitzen und über 6.000 Hotels Reiseziel weltweit ist eine Karriere bei IHG der perfekte Weg, um Ihren Horizont zu erweitern. Du erlebst unsere einzigartige Kultur und brillante Kollegen, die dich unterstützen und inspirieren. Mit einer Vielzahl von Unternehmensmöglichkeiten zur Auswahl, egal wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden und was auch immer Sie erreichen möchten, bei IHG ist Platz für Sie.

In den letzten Jahren haben wir unser Unternehmen transformiert. Wir haben ehrgeizige Ambitionen, die Leistung zu steigern und unseren unermüdlichen Fokus auf Wachstum beizubehalten, um das Hotelunternehmen der Wahl zu sein, das Gast & Eigentümer lieben.

Wir sind im Kern ein Gastgewerbeunternehmen und legen Wert auf Verbindungen, und das Zusammensein hilft uns, ein einzigartiges Zugehörigkeitsgefühl zu fördern, das auch die Produktivität unterstützt. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bei IHG Flexibilität und Ausgewogenheit – wir arbeiten auf hybride Weise, indem wir Büro und Remote-Arbeit miteinander verbinden. Wir sind uns bewusst, dass jede Rolle anders ist, deshalb arbeiten Führungskräfte mit Teams zusammen, um zu bestimmen, wie und wann sie zusammenarbeiten.

Wir bieten eine breite Palette von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu führen. Dazu gehören beeindruckende Zimmer-Rabatte in unseren vielen Häusern, Aufladetage und Freiwilligentage das ganze Jahr über. Mit unserem myWellbeing-Framework setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden Ihrer Gesundheit, Ihres Lebensstils und Ihres Arbeitsplatzes zu unterstützen. Wir bieten eine einzigartige und integrative Kultur, in der es immer Raum für Sie gibt, dazuzugehören, zu wachsen und einen Unterschied zu machen.

Unsere Mission ist es, jeden willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede feiern und Kollegen ermutigen, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen. IHG® Hotels & Resorts bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Immer mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, glauben aber trotzdem, dass Sie gut für den Job geeignet sind? Wir werden es nie erfahren, es sei denn, Sie klicken auf die Schaltfläche "Übernehmen". Beginnen Sie noch heute Ihre Reise mit uns.

Important information:

Das Gehalt für diese Rolle ist oben dargestellt. Die Platzierung innerhalb des Bereichs hängt von Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen ab. Die Gehaltsentwicklung basiert auf Leistung und Position innerhalb des Spannes.

If a collective agreement applies for this vacancy you will be shared this information prior to the interview.

Hiring Salary: EUR 79,425.00 - 90,000.00 YEARLY

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