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Bellperson/Shuttle Driver - Crowne Plaza Atlanta Perimeter at Ravinia

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Hotel Brand: Crowne Plaza Hotels & Resorts
Location: United States, Georgia, Atlanta

Hotel: CP - Atlanta Perimeter at Ravinia (ATLCP), 4355 Ashford Dunwoody Road, 30346

Job number: 162964

JOB OVERVIEW:
Drive hotel van or designated vehicles to and from guest destinations and transport luggage to and from 
guest rooms in a prompt and safe manner.

 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:


• Respond to all guest requests for shuttle service in a prompt and courteous manner; assist 
guests with luggage while boarding and off loading the vehicle.
• Operate vehicle in accordance with state laws; observe all airport rules pertaining to shuttle 
vehicles.
• Assist incoming and outgoing guests with transporting luggage to and from guest rooms. 
May secure, tag, and store luggage at guest’s request.
• Explain and promote hotel facilities, outlets, and services to guest, and provide information 
to guests regarding local attractions and activities.
• Perform daily inspection of vehicles; takes necessary action to correct deficiencies or unsafe 
conditions; keep vehicle clean and neat at all times.
• Respond appropriately to guest complaints. Inform supervisor of major problems, 
complaints, disturbances or dissatisfied guests. 

The hourly rate for this position is $15.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:


High School diploma or equivalent, plus some guest service experience or driving experience 
preferred. Must speak fluent English. Other languages preferred. Valid driver’s license required.
This job requires ability to perform the following:
• Carrying, pushing, or lifting items weighing up to 100 pounds
• Moving about the public areas
• Handling objects, products and computer equipment
• Bending, stooping, kneeling
Other:
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, 
guests and employees.
• Reading and writing abilities are utilized often. 
• Basic math skills are used frequently. 
• May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Who we are

Joignez-vous à Crowne Plaza, l'une des marques d'hôtels haut de gamme les plus importantes et les plus appréciées au monde. Avec plus de 420 hôtels dans divers endroits à travers le monde, Crowne Plaza est le point de départ idéal pour les affaires, les loisirs ou un mélange des deux. Nous avons soigneusement conçu nos espaces pour encourager, soutenir et célébrer les bonnes relations. Nous sommes également très attachés aux réunions et aux événements, et nous sommes un partenaire de confiance et précieux pour établir des liens entre des groupes nationaux et internationaux. 

Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen.

Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
  • Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
  • IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
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