Night Audit Part Time Holiday Inn Riverwalk San Antonio TX | Job details | Emplois dans l'hôtellerie & Carrières dans l'hôtellerie
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Night Audit (Part-Time) - Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX

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Hotel Brand: Holiday Inn
Location: United States, Texas, San Antonio

Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 North St. Mary's Street, 78205-2303

Job number: 124649

Do you see yourself as a Night Auditor? What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU.  At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do.  And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team.  We currently have a Night Auditor position available at the Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, Texas.  

Your Day to Day:

Accurately balances all hotel income and expenses for 24-hour hotel operating period. 

  • Balance and audit for accuracy room revenue, food and beverage revenue and telephone revenue; assist in the preparation of all reports relevant to daily revenues.
  • Balance and audit for accuracy all room and tax charges, cashier’s reports, and guest and house accounts.
  • Communicate with other hotel departments as necessary to resolve accounting discrepancies and to request or provide information.
  • Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other departments. 
  • Perform all Guest Service Representative functions as required; may assist in booking room reservations; may assist in answering hotel phone calls and notifying guests of messages.
  • Act as hotel system liaison during night hours.  Call in and open tickets with Opera, Protobase, or System Support during the overnight hours if a system fails or issues occur.
  • Complete and transmit daily management and accounting reports and supporting documents; prepare customer tracking report, market segmentation report, food and beverage revenue report, and other auditing report necessary to ensure the accurate accounting of hotel revenues and expenses.
  • Transmit credit card batches.
  • May assist with other duties as assigned.

 

What we need from you:

High School diploma or equivalent plus some customer service experience. Some college preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
  • Moving about the public areas
  • Communicating with other people
  • Handling objects, products and computer equipment
  • Bending, stooping, kneeling

 

Other:

  • Reading and writing abilities are utilized often when compiling departmental records, or guest registration and reservation information.
  • Basic mathematical skills are used frequently. 
  • Basic computer skills are used to enter and collect data, and to report systems problems or issues with financial systems in the hotel.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

What we offer:

The starting hourly pay rate for this role is $16.00.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees. 

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans. 

Not Applicable for Colorado Applicants 

Who we are

Travel is a journey. We help make it a joy. Starting with a warm, inviting welcome for all guests, whether travelling on business or for fun, enjoying a one night stay, or relaxing for a week. At Holiday Inn®️ we thrive on making our guests stays brighter, helping them create memories that will last a lifetime. Irresistible smiles are our specialty. We should know, we’ve been on our journey since 1952.

So if you can help our guests enjoy the brighter side of travel, we’d love to give you a warm welcome to the Holiday Inn®️ family.

Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
  • L’EEO est la loi – cliquez ici pour plus d’informations sur l’égalité des chances pour les employeurs des minorités/femmes/anciens combattants protégés/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre.
  • Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
  • IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
  • Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
  • Pour les postes ou candidats à San Francisco seulement : conformément à l’Ordonnance sur la chance équitable de San Francisco, nous considérerons pour l’emploi des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d’arrestation et de condamnation.
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