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Part Time Front Desk Agent Overnight-IHG Army Hotels-San Antonio,Tx

Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Texas, San Antonio

Hotel: MA - Foulois House - Historia (MFSHC), 2473 Artillery Post Rd, 78234

Job number: 163783

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Job Overview:

Check-in/check-out hotel guests in a timely and professional manner; process all payments according to established procedures.  This position works during the overnight shift.

Duties and Responsibilities: 

  • Welcome guests in a friendly, prompt and professional manner. 
  • Register guests, issue room keys, provide information on hotel services and room location.     
  • Answer phones in a prompt and courteous manner.
  • Up-sell rooms where possible to maximize hotel revenue.   
  • Accurately process all cash and credit card transactions in accordance with established procedures including but not limited to posting all charges, completing cashier and other reports, preparing deposit, and counting/securing assigned bank.
  • Complete and transmit daily accounting reports and prepare them for review by hotel management
  • Issue, control and release guest safe-deposit boxes.
  • Communicate any outstanding guest requests or issues to management that may require additional monitoring or follow-up.
  • Respond appropriately to guest complaints.  Make appropriate service recovery gestures in order to ensure total guest satisfaction. 
  • May routinely book guest reservations for individuals and/or groups that are requested either by phone or from within the hotel, process cancellations, revisions, and information updates on changes. 
  • Promote teamwork and quality service through daily communications and coordination with other departments. 
  • Perform other duties as assigned including guest room tours, concierge services, special guest requests, etc.

 

Qualifications and Requirements:

High School diploma or equivalent, plus one-year front desk/guest service experience.  Some college preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Frequently standing up behind the desk and front office areas
  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
  • Handling objects, products and computer equipment
  • Use a keyboard to operate various property management and reservations systems, etc.

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees.
  • Reading and writing abilities are utilized often. 
  • Basic math skills are used frequently.
  • Problem solving, reasoning, motivating and training abilities are often used.
  • Required to work the overnight shift
  • May be required to work other shifts, weekends, and/or holidays.
  • Pay Rate $15.00 - $21.92

 

Work Area:  Front Office

The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.   This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations. 

Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
  • Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
  • IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
  • Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
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