Part-Time/Attendant Room (Candlewood Suites)
Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Washington, Joint Base Lewis McChord
Hotel: MA - Bronson Hall - Historia (ZYLMB), PO Box 33085, 98433
Job number: 161722
We reward our colleagues' hard work and dedication with an extremely competitive compensation and benefits package. The hourly pay rate for this role is $18.40, and our comprehensive benefits package includes paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, room discounts, and many other benefits to eligible employees.
Do you see yourself as a Room Attendant? What's your passion? Whether you are continuing you’re career in the hospitality industry, or looking to start your career in the hospitality industry, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their families - people who put our guests at the heart of everything they do.
Role Purpose
As a Room Attendant you’ll make sure our rooms and suites are always ‘fresh and welcoming’ for our guests after a busy day at work, creating a haven for them to escape and relax or get a bit of last minute work done.
Key Accountabilities
- You’ll make sure our rooms are always at their best - we have standards - but it’s up to you to make that room special and memorable for guests
- Help guests - you’ll be happy to help if someone needs a toothbrush or directions for example
- Keep your supervisor updated on room service progress and alert them to any repairs needed
- Safety aware - follow our established safety procedures at all times - and wear protective equipment when needed
- Be organized - keep on top of supplies and amenities and always try to minimize waste
- Reunite items with owners - and log any lost and found property
- Look smart - wear your uniform with pride
- Other ad-hoc duties - unexpected moments when we have to pull together to get a task done
- Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping
- Report, turn in, and/or log all lost and found items according to established procedures
- Work as part of a team and communicate with other departments as per hotel procedures to ensure excellent quality and service
- May regularly assist with deep cleaning projects
- May have turndown duties
What We Need From You
- Fitness - it’s a physical role and you’ll be on your feet most of the day, so fitness is important
- Strength - you will need to lift items up to 50 pounds / 23 kilograms and or push/pulling heavy objects up to 200 pounds
- Agility - you will need to bend and kneel to complete some activities
- Literacy - you will need to be able to perform reading, writing and basic math skills
- Flexible attitude to shifts - you may need to work nights, weekends and/or holidays
Who we are
Vous ne répondez pas tout à fait à toutes les exigences, mais croyez quand même que vous seriez le candidat idéal pour le poste ? Nous ne le saurons jamais à moins que vous n'ayez appuyé sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- La fourchette salariale indiquée est la plus basse à la plus élevée que nous croyons, de bonne foi, que nous paierions pour ce poste au moment de cette publication. Nous pourrions finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée, et la fourchette pourrait être modifiée à l’avenir. Le niveau de rémunération d'un employé au sein de la grille salariale sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, les destinations géographiques, le rendement, les horaires de travail, les exigences de voyage, les indicateurs de vente ou de revenus, et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucun montant de rémunération n'est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu'il n'est pas gagné, acquis et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de compensation attribuable à un employé particulier demeurent à la seule discrétion de la Société, sauf et jusqu’à ce qu’il soit payé, et peuvent être modifiés à la discrétion exclusive de la Société, conformément à la loi.
- Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de demande, veuillez cliquer ici.
- IHG n’accepte pas les candidatures, demandes de renseignements ni CV/CV non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Veuillez cliquer ici pour connaître notre politique d’agence.
- Si vous résidez ou postulez à un poste dans l’État de Washington, veuillez cliquer ici pour lire les avantages applicables.
