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Accounting Specialist - Financial Control

Location: Mexico, Jalisco, Guadalajara

Address: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso # 7, 44610

Job number: 168481

2482 x 804 - comptabilité financière
2482 x 804 - comptabilité financière

Role Purpose

With minimal guidance, act as part of a team to process transactions in accordance with Service Level Agreements. Follow appropriate accounting, finance and/or Human Resources policies and procedures in assigned function. Identify discrepancies, clear errors, and perform route-cause analysis. Contribute to the continuous improvement of all areas in process scope. Track and report specific Service Level Agreement requirements and metrics.

Key Accountabilities

•    Maintain the accuracy and integrity of assigned financial accounts and transactions through analytical review, reconciliation, investigation, and timely resolution of variances and exceptions.
•    Provide accurate and meaningful analysis of funding, billing, and forecast variances, identifying trends, risks, and opportunities to support informed decision-making.
•    Maintain comprehensive documentation and supporting evidence for key accounting processes, reconciliations, and internal controls to ensure compliance with audit, regulatory, and company requirements.
•    Partner effectively with Operations, Product, and Finance teams to resolve inquiries, support reporting needs, and ensure the timely delivery of accurate financial information.
•    Identify process inefficiencies, control gaps, and operational risks, and recommend improvements that enhance accuracy, efficiency, and the overall control environment.
 

Key Metrics:
•    Complete reconciliations and reporting accurately and on time and timely resolution of variances and exceptions
•    Achieve successful audit and control testing results with no significant findings related to assigned responsibilities. Compliance with documentation standards
•    On time delivery of reporting requirements, stakeholder inquiries resolved timely
•    Drive improvements that increase accuracy, consistency, and transparency
 

Key shared accountabilities
Shared accountability with the Sr Analyst Financial Control 
for accurate reconciliations, timely exception resolution, strong documentation, and adherence to financial control procedures.

Key interfaces:
•    Sr Analyst Financial Control
•    Commission Services Operations and Product Team
•    Third-party payment provider
•    Global Finance Business Support, Global BSC, and Global Tax
•    Internal / External Auditors

 

Key Skills & Experiences

Education 
•    Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Management, or similar, or an equivalent combination of education and work-related experience.
Experience 
•    1 to 3 years of work-related finance, accounting, reconciliation, customer support, or analytical experience preferred.
•    Working knowledge of basic accounting concepts, reconciliations, variance analysis, and financial controls.
•    Demonstrated ability to research issues, organize support, and communicate findings clearly and concisely.
•    Proficiency with Microsoft Excel and familiarity with financial systems, reporting tools, or data query tools preferred.
•    Strong attention to detail, time management, and follow-up skills; ability to manage deadlines and multiple priorities.
•    Ability to collaborate effectively with finance, operations, product, and stakeholder teams while following established procedures.
Technical Skills and Knowledge
•    Microsoft Excel, Outlook, PowerPoint, and Word
•    PeopleSoft, Oracle BI, Tableau, SQL, or similar reporting tools preferred
•    Reconciliation tracking, exception documentation, and audit support practices

Fully bilingual proficiency English/Spanish (Non negotiable)

 

Decision Rights
Owns preparation and maintenance of assigned reconciliations, checklist, supporting documentation, and routine variance research within established guidelines.

Influences issue resolution, process consistency, data quality, and improvement opportunities by providing analysis, documentation, and recommendations to the Sr Analyst Financial Control.

 

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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