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Bellperson - InterContinental Suites Hotel Cleveland

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
intercontinental

Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Ohio, Cleveland

Hotel: IC - Suites Hotel Cleveland (CLEHB), 8800 Euclid Avenue, 44106

Job number: 166251

Hiring Salary: USD 12.90 - 12.90 Hourly

DUTIES AND RESPONSIBILITIES
FINANCIAL RETURNS
• Explain and promote hotel facilities, outlets, and services to guest and provide information to guests 
regarding local attractions and activities. 
PEOPLE
• Promote team work and quality service through daily communications and coordination with other 
departments. 
GUEST EXPERIENCE
• Respond appropriately to guest complaints. Inform supervisor of major problems, complaints, 
disturbances or dissatisfied guests. 
• Promptly and safely transport luggage to and from guest rooms. May secure, tag and store luggage at 
guest’s request.
RESPONSIBLE BUSINESS
• May regularly inspect and clear hotel entrance and surrounding areas of litter and debris.
• Perform other duties as assigned which may include but is not limited to accepting dry cleaning from guest and secure for pick up by dry cleaning company; delivering clean laundry or guest mail/messages, or 
sundry items to guest rooms, and responding to other special requests.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
High School diploma or equivalent, plus some guest service experience or hotel experience preferred. Must speak 
fluent English. Other languages preferred.
This job requires ability to perform the following:
• Carrying, pushing, or lifting items weighing up to 100 pounds
• Moving about the public areas
• Handling objects such as luggage
• Bending, stooping, kneeling
Other:
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, guests and 
employees.
• Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs, reading road 
signs, etc.. 
• May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work 
being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.
 

Notre entreprise

En tant que première et plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est le pionnier des voyages internationaux depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international et de notre sagesse culturelle renommés dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️. En faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, vous serez passionné par la culture et apprécierez la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue au sein de la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.

Hiring Salary: USD 12.90 - 12.90 Hourly

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