Compensation & Benefits Analyst
Lieu : Philippines, Makati City
Adresse : 2 - CRO Manila, 27e étage, Tour Deux, RCBC Plaza, 6819 Ayala Avenue angle Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200
Job number: 167840
Role Purpose
Under general supervision, act as part of a team to provide specialist expertise on all compensation and benefits related business processes and transactions in accordance with Service Level Agreements. Assist in the development, implementation and administration of all compensation and benefits programs.
Key Accountabilities
- Administer compensation and benefits programs, such as Annual Incentive, Merit, Health and Welfare, Wellness, and Special Programs.
- Liaise with vendors to ensure accurate transmission of interface files, research issues and ensure all data is transferred timely and accurately.
- Conduct and/or participate in surveys; analyze results; and provide recommendations regarding policy/program revisions to management to ensure the Company’s competitive posture is maintained.
- Perform annual compliance activity as it relates to compensation and benefit plans. Independently work to ensure plan documents are updated and accurate in relation to the plan and all plan compliance needs.
- Maintain Compensation and Health and Welfare contracts, addendums and renewals.
- Perform specialty compensation and benefits processes such as maintaining, reconciling, analyzing, and preparing reports as required. Track and report on performance as defined within Service Level Agreement commitments.
- Facilitate continuous improvement efforts with the work team for transactional processes. Investigate, analyze and resolve significant changes in processes. Provide input to decisions for future system enhancements and process improvements.
- Provides needed support in the global management of survey planning/costing, contracts/agreements, invoice tracking, portfolio, submissions, online survey tool administration and survey reports for corporate, reservations and hotels.
- Creates and maintains process documentation for processes and systems and inform regions of relevant updates.
- Develops reports and analysis to support annual processes.
Key Skills & Experiences
Required Skills –
- Demonstrated knowledge of compensation principles and practices.
- Analytical skills demonstrated through previous experience.
- Strong computer skills to include proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
- Effective verbal and written communication skills.
- Effective presentation, communication, and interpersonal/consensus building skills for the purpose of providing information to clients.
Qualifications –
- University Degree in a relevant field of work or equivalent combination of education and work related experience
Experience –
- Two or more years’ progressive work related experience with demonstrated understanding of multiple disciplines/processes related to data analysis.
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
