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Full Stack Engineer

Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta

Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 161157

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 145,000.00 YEARLY

The Full Stack Engineer will build, test, and maintain the models, agentic solutions and infrastructure that power our solutions.

The ideal candidate has a solid foundation in software development, a passionate interest in AI, and a relentless curiosity to learn. The Full Stack Engineer is an experienced individual contributor within a project team. 

Your Day to Day

  • Contribute to the development of AI/ML models and agentic applications by writing, testing, and documenting code under the guidance of senior team members.
  • Assist in preparing and processing data for model training and evaluation. Help build and maintain data pipelines to support our AI services.
  • Participate in the testing and validation of AI models to ensure they are accurate and performant. Assist in monitoring and maintaining deployed applications.
  • Work closely with other engineers, data scientists, and product managers in an agile environment to deliver on team goals.
  • Actively learn from senior members of the team, participate in code reviews, and continuously develop your skills in AI, machine learning, and software engineering.
  • Uphold high standards for code quality, testing, and documentation. Champion software engineering best practices within the team. Deliver code that is secure, reliable and supportable.
  • Demonstrate a strong curiosity for leveraging AI to improve personal and team productivity. Actively find and implement AI-powered tools and workflows to make your own role and development processes more efficient. Effectively use AI code assistants to deliver code.
  • Ensure application diagrams and documentation stay current and relevant.
  • Adherence to agile development methodologies.

 

What You Will Bring

  • Education

    • Bachelors in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. 

  • Experience

    • Typically, a minimum of 5+ years of software engineering experience, progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.

    • Some professional or academic experience in software development, preferably using Python.

    • Demonstrated interest in AI and machine learning through coursework, personal projects, or internships.

    • Solid understanding of core computer science principles and software engineering fundamentals.

    • A collaborative mindset and strong communication skills.

    • Experience working with large datasets and complex data pipelines.

    • Ability to work effectively in a collaborative, agile team environment.

    • An innate curiosity and a portfolio or history that demonstrates a commitment to continually learning new technologies as they evolve.

 

  • Technical Skill & Knowledge

 

  • Strong programming skills in Python.

    • Foundational knowledge of machine learning concepts and algorithms. Familiarity with common libraries like Scikit-learn, Pandas, or NumPy is a plus.

    • Interest in learning deep learning frameworks such as TensorFlow or PyTorch.

    • Good analytical and problem-solving skills with keen attention to detail.

    • Familiarity with Git and version control workflows.

    • Theoretical understanding of machine learning, deep learning, and natural language processing (NLP).

    • Hands-on experience with at least one major cloud provider (GCP, AWS, Azure) and their associated AI/ML services.

    • Experience with both SQL and NoSQL databases, and proficiency with data processing technologies like Spark is a plus.

    • Understanding of microservices architecture, API design (e.g., REST, gRPC), and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).

       

       

Travel - 10%

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.  

#LI-ZY1

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.

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