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Manager, Development (Renewals & Retentions) Thailand

Marque de l'hôtel : IHG Corporate
Destinations : Thaïlande, Bangkok

Adresse : 1 - Corp Bangkok, 973 President Tower, 7e étage, route Ploenchit, Lumpini, Lumpini Pathumwan, 00000

Job number: 166246

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Introduction

Play a key role in protecting and strengthening one of the region’s largest hotel portfolios by driving retention, renewals, and asset management initiatives across EAPAC. This is a unique opportunity to work at the intersection of hotel ownership, real estate, investment, and commercial strategy, partnering with owners, investors, and senior stakeholders to influence high-profile business decisions. If you enjoy complex negotiations, strategic problem-solving, and delivering commercial outcomes, this role offers exposure to some of the most important hotel assets across the region

Your day to day

  • Monitor and assess portfolio risk across EAPAC, identifying hotels at risk of exiting the system, forecasting retention opportunities, and developing strategies to protect key assets and ownership relationships. 
  • Lead and manage a diverse portfolio of projects including hotel sales, ownership transitions, contract renewals, brand changes, management-to-franchise conversions, and strategic capital investment initiatives. 
  • Partner with hotel owners, investors, brokers, financial institutions, and internal stakeholders to retain strategic hotels, support transactions, and strengthen long-term portfolio performance. 
  • Negotiate commercial agreements and contract renewals, protecting contractual rights while identifying solutions that support both business objectives and owner needs.
  • Coordinate cross-functional teams across legal, finance, operations, design, investment analysis, and brand functions to evaluate opportunities, secure approvals, and drive projects through to successful completion.

 

What we need from you

  • Experience within hospitality, real estate, investment analysis, acquisitions, lending, consulting, or a related commercial field, with exposure to hotel transactions, negotiations, or development projects. 
  • Strong understanding of hotel investment fundamentals, financial analysis, valuation principles, and commercial deal structures, with the ability to evaluate opportunities and risks effectively. 
  • Proven ability to manage complex projects and negotiations, balancing multiple priorities while driving outcomes across diverse stakeholder groups. 
  • Excellent stakeholder management, negotiation, and relationship-building skills, with confidence engaging owners, investors, brokers, and senior business leaders. 
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills, combined with a proactive, results-driven mindset and the resilience to navigate complex commercial situations

 

#LI-SN1

 

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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