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Public Areas Attendant - Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX (Part-time)

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Marque de l'hôtel : Holiday Inn
Destinations : États-Unis, Texas, San Antonio

Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 North St. Mary's Street, 78205-2303

Job number: 122810

About Us:

Do you see yourself as a Public Areas Attendant? What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU.  At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do.  And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team.  We currently have a Public Areas Attendant position available at the Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, Texas.  

Your Day to Day:

Clean and service the assigned public areas according to established quality standards and procedures.

  • Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
  • Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.
  • Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.
  • Report, turn in, and/or log any lost and found items according to established procedures.
  • Clean and service assigned areas according to established standards and procedures which may include public restrooms, lobby area, public phone areas, vending areas, etc.  May include cleaning employee break areas and restrooms.
  • Strip and wax floors as needed, clean and polish all furniture, railings, table tops, mirrors in assigned areas.
  • May regularly assist with deep cleaning projects.
  • May assist with other duties as assigned.

What we need from you:

Basic reading, writing, and math skills.  Some housekeeping experience and ability to speak English preferred. 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds and pushing and or pulling approximately 200 pounds
  • Frequently standing up and moving about the facility
  • Frequently handling objects and equipment to maintain the facility
  • Frequently bending, stooping, and kneeling,  

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees. 
  • Basic reading, writing, and math abilities are utilized often when reading assignments, completing checklists, replacing linens and amenities.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

What we offer:

The hourly pay rate for this role is $14.00 per hour. 
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

We’ll reward all your hard work with a great salary and benefits – including a uniform, great room discount and superb training. We offer free onsite parking, employee meals and so much more! 

Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. 

IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  

So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.

Not Applicable for Colorado Applicants

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans.

Notre entreprise

Le voyage est un voyage. Nous vous aidons à en faire un plaisir. En commençant par un accueil chaleureux et invitant pour tous les clients, qu'ils soient en voyage d'affaires ou de loisirs, qu'ils passent une nuit ou qu'ils se détendent pendant une semaine. Chez Holiday Inn, nous nous efforçons de rendre les séjours de nos clients plus agréables, en les aidant à créer des souvenirs qui dureront toute une vie. Les sourires irrésistibles sont notre spécialité. Nous sommes bien placés pour le savoir, puisque nous sommes en route depuis 1952.

Si vous pouvez aider notre client à apprécier le bon côté des voyages, nous serons ravis de vous accueillir chaleureusement au sein de la famille Holiday Inn.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
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