Restaurant Server- Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX
Marque de l'hôtel : Holiday Inn
Destinations : États-Unis, Texas, San Antonio
Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 North St. Mary's Street, 78205-2303
Job number: 170488
Truly memorable restaurant experiences don’t just come from delicious dishes, fine dining and exquisite ambiance. We are currently looking for a Restaurant Server at the beautiful Holiday Inn Riverwalk located in the center of downtown San Antonio confident in delivering unforgettable experiences through a warm welcome, inspired recommendations and seamless service from starter to dessert and beyond.
A little taste of your day-to-day
Every day is different, but you’ll mostly be:
Striving to make every meal truly memorable for our guests by serving up high standards with our signature flare
Owning your kitchen keeping it well stocked and making sure it’s always a clean and safe place to work
Helping with washing up and other kitchen duties when the team needs you
Minimising waste and keeping your supervisor or duty manager in the loop about any unsafe equipment, low supplies, or safety incidents
Taking on ad-hoc duties to keep the service running smoothly
What we need from you
The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs, which can also involve bending and kneeling
A good grasp of reading, writing and basic math
The flexibility to work night, weekend, and holiday shifts
Compliance with local laws on food handling and serving alcohol – you’ll need to be above the minimum age required and fluent in the local language
Great communication – you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to
What you can expect from us
The hourly pay range for this role is $12.00 to $14.00 per hour. We also offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees. We give our people everything they need to succeed– including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans.
Not Applicable for Colorado Applicants
Notre entreprise
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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