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Senior Manager, Communications EMEAA

Lieu : Royaume-Uni, Windsor

Address: 1 - Corp Windsor, Windsor One, Arthur Road, IHG Hotels & Resorts, SL4 1RS

Job number: 165466

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Ready to shape the narrative for one of the world's leading hospitality companies across a rich mix of countries, cultures and communities?

 

 

Due to an internal promotion, we're looking for a Senior Manager, Communications, Europe, Middle East, Asia & Africa (EMEAA) to lead strategic communications across a dynamic and diverse region.

 

Working closely with senior leaders and teams across the business, you'll translate business priorities into compelling, market-relevant communications that inform, engage and inspire. 

 

From developing integrated campaigns and executive communications to supporting major business initiatives and moments that matter, you'll help colleagues, owners and stakeholders understand where we're heading, why it matters and the role they play in our success. In doing so, you'll help protect and strengthen our reputation across the regions. 

 

This role will be based in our Windsor HQ.
 

 

 

What you’ll do

 

 

  • Strategic Business Partnering: Partner with the CEO for EMEAA and key members of the Leadership Team, providing strategic communications counsel, developing compelling narratives, and supporting their communication priorities across the region 
     

  • Integrated Communications: Lead the development and delivery of integrated communications programmes that bring business priorities to life. Shape clear, consistent messaging for colleagues, hotels and owners, supporting in-market initiatives, leadership visits, conferences and issues management 
     

  • Channels & Engagement: Own and evolve EMEAA's internal communications channels and platforms, including embedding our new Microsoft Viva Suite, ensuring they remain engaging, effective and aligned to business priorities 
     

  • Central Hub: Manage the central tools and resources that support Corporate Affairs across the region, from market narratives and key topic briefings to the regional crisis handbook

 

  • Influencing across the Organisation: Act as a key connector across the organisation, bringing together global, regional and market stakeholders to align activity, share best practice and ensure a consistent approach to communications 
     

  • People Leadership: Lead, coach and develop a high-performing team, directly managing a small team
     

  • Measurement & Continuous Improvement: Evaluate the effectiveness of communications activity through data, insight and stakeholder feedback, using measurement to inform decisions, demonstrate impact and drive continuous improvement

 

 

 

What you’ll bring

 

 

  • Communications Expertise: Significant communications experience, spanning internal and external communications with a strong background in internal communications as this role is primarily focused in that area (approximately 80%). Experience operating within a complex, matrix organisation and ideally with hospitality, travel or a B2B background.
     

  • Strategic Influencing: Strong judgement and the ability to build credibility quickly, providing trusted advice and influencing stakeholders at all levels, from operational teams through to senior executives 
     

  • Campaign Leadership: Proven experience developing, managing and delivering integrated communications strategies and multi-channel campaigns that drive engagement and business outcomes 
     

  • People Leadership: Experience leading, coaching and developing individuals and managing external agency partners to deliver high-quality results 
     

  • Collaboration & Relationship Building: A natural collaborator who thrives in a fast-paced, global environment and can successfully navigate and influence across a diverse stakeholder network

  •  

If you're someone who can take complex topics and turn them into clear, compelling and audience-focused communications, we'd love to hear from you. Apply today. 

  

Closing date for applications Tuesday 28th July 2026 

 

#LI-KW2

 

#LI-HYBRID

 

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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