Senior Manager, Product & Technology Communications
Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta
Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 167917
This role will lead strategic communications for IHG’s global Product & Technology function, translating complex business and technology priorities into clear, compelling narratives for colleagues, hotels and owners. Serves as a trusted communications adviser to senior leaders and drives integrated communications that build understanding, alignment, engagement and adoption.
Your day to day
- Lead integrated communications across Product & Technology, partnering with global, regional and cross-functional teams to ensure messages are aligned, coordinated and relevant to shared audiences.
- Set and deliver the communications strategy for Product & Technology, ensuring it aligns with enterprise priorities and the broader corporate affairs narrative.
- Serve as a trusted communications adviser to P&T senior leaders, providing counsel on messaging, audience strategy, sequencing, channels, risks and stakeholder engagement.
- Translate complex product, technology and AI topics into clear, accessible and compelling narratives for colleague, hotel and owner audiences.
- Lead complex, multi-stakeholder communications programs from strategy through execution, including change communications, leadership communications, major technology rollouts and colleague engagement initiatives.
- Develop executive messaging, organizational announcements, presentations, talking points, Town Hall content and other high-profile communications.
- Partner across P&T, Global Corporate Affairs and relevant business functions to align communications, anticipate dependencies and ensure a coordinated audience experience.
- Make independent communications decisions within agreed strategies, escalating material reputational, stakeholder or delivery risks when appropriate.
- Establish communications plans, editorial rhythms and measurement approaches that improve awareness, understanding, engagement and adoption.
- Provide leadership and coaching to communications team members, supporting quality, consistency and capability development.
- Apply emerging tools, including AI, to improve communications insight, development and effectiveness while following applicable company standards.
What we need from you
- 8+ years’ experience developing and leading internal, change, executive and issues communications in a complex, global organization.
- Demonstrated ability to advise senior leaders, influence stakeholders, manage multiple priorities, and deliver compelling messages for varied audiences
- Proven ability to lead high-profile, multi-audience communications programs from strategy through execution.
- Demonstrated strategic thinking, strong judgment and the ability to navigate ambiguity, competing priorities and sensitive business issues with limited oversight.
- Experience translating complex product, technology, data or AI topics for non-technical audiences.
- Experience leading, coaching or developing communications professionals.
- Strong understanding of communications measurement and the ability to apply insight to improve outcomes.
- Exceptional writing, editing, storytelling, channel management, project management, stakeholder management, and communications measurement skills.
- Attention to detail.
- Ability to work with tight deadlines.
- Experience using and integrating AI into work processes.
Travel - minimum required
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
#LI-SM
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
- L'EEO est la loi - Cliquez ici pour en savoir plus sur l'égalité des chances pour les employeurs, mineurs, femmes, vétérans protégés, handicapés, orientation personalisée, identité de genre.
- Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
- IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
- Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
- Pour les postes ou les candidats à San Francisco uniquement : conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, nous étudierons les candidats admissibles à un emploi en cas d'arrêt et de conviction.
