Lewati ke konten

AMER Commercial and Revenue Management Specialist

Lokasi: Amerika Serikat, Georgia, Atlanta

Alamat: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 165792

Hiring Salary: USD 50,000.00 - 75,000.00 YEARLY

2482x804-perencanaanstrategisdankinerja
2482x804-perencanaanstrategisdankinerja

Role Purpose

Subject matter expert on deal structure, comprehensive deal strategy, and internal deal issue resolution on behalf of the sales team. Create and coordinate global special projects and programs in collaboration with RM and operations in support of key strategic initiatives. Serve as a trusted advisor to field sales on pricing, program development and implements business terms and conditions to support sales agreements. Manage program performance and provide insights for future strategies. Support deals through the sales cycle and drive the approval process in collaboration with cross functional teams.

Key Accountabilities

    • Lead, design, develop global programs/projects.
    • Drive the implementation, execution and manage performance of initiatives
    • Support customer conversations and make final decisions about renewal and terminations for sales agreements.
    • Responsible for vetting and managing a pipeline of potential opportunities with a goal of implementing commercially viable deals for IHG hotels.

Lead assessment, design and deliver custom solutions to meet the unique needs of our customers

  • Collaborate with internal customers i.e. Sales, Legal, Finance/Accounting, Marketing, and Loyalty to design sales agreements and deals to drive revenue
  • Work with the sales team to address special needs and complex transactions, develop pricing structure to ensure customer satisfaction.
  • Aid in completing and/or coordinating activities as related to assigned special projects; assist in establishing and/or communicating project timetables, actions steps and status updates; follow-up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines.
  • Analyze data to prepare a variety of departmental reports to communicate program performance
  • Prepare and distribute a variety of departmental reports, presentations, newsletters, studies and/or other support documentation, gathering and summarizing information from various sources as requested. May create and format reports and presentation materials utilizing various spreadsheet graphics, and/or statistical software.
  • Complete and/or coordinate activities as related to assigned special projects. Establish and/or communicate project timetables, action steps and status updates; follow-up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines
  • May assist with conducting competitive reviews for benchmarking performance, measuring service offerings, responding to internal/external inquiries, and/or determining technical capabilities.
  • Coordinate calls, meetings and/or site visits with sellers, regional teams and other functions.
  • Prepare reports, charts, presentation data, or logs as required and according to established specifications. Answer inquiries related to daily activities of work area, and act as a liaison between assigned work area and internal or external contacts to convey appropriate information. Compose clear and concise correspondence as requested or required. Perform other support duties as assigned to facilitate the smooth operation of the assigned work area.

Key Skills & Experiences

Education –

Associate degree or Bachelor's degree or an equivalent combination of education and work-related experience.

Experience –

4-7 years progressive work-related experience, ideally in franchise services or hotel industry operations, with demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position.

Technical Skills and Knowledge –

  • Strong PC skills including software packages with emphasis on spreadsheets, word processing, and databases.
  • Demonstrated effective oral and written communication skills for the purpose of conveying information to internal and external customers, and developing information via written reports and presentations.
  • Demonstrated ability to analyze information for the purpose of accurately maintaining data and reporting trends or inconsistencies.
  • Demonstrated ability to handle multiple assignments and projects with follow-through and ability to complete multiple ongoing projects on time and within specified budget.
  • Demonstrated organizational skills and attention to detail in order to maintain accuracy of reporting data. 
  • Must be able to function as part of a team and adhere to strict deadlines in a fast-paced, ever-evolving environment
  • Awareness of pricing strategy and how to determine the effective price based on competitive analysis.
  • ROI and business case development

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.

Hiring Salary: USD 50,000.00 - 75,000.00 YEARLY

Kembali ke atas