Lewati ke konten

Senior Manager - Brand Safety - 18 month FTC

Lokasi: Jerman, Frankfurt

Alamat 1 - Corp Frankfurt, Thurn-und-Taxis-Platz 6, 60313

Job number: 166132

Hiring Salary: EUR 79,425.00 - 90,000.00 YEARLY

2482x804-manajemen risiko
2482x804-manajemen risiko

Location: Germany/ Frankfurt

Travel: Regular travel required across Northern Europe  

Whether you're leading at scale or ready to take on your next defining challenge, you'll find support, purpose and the scope to make a real impact at IHG Hotels & Resorts. Across every stage of your career, there's Room for You.  

About the role

We're looking for a Senior Manager Brand Safety to join our Hotel Lifecycle & Growth team in Germany for an 18 month fixed term contract.  

This role will play a key part in the integration of Hotel Portfolio’s into IHG's brands. Working across IHG and various portfolio stakeholders, you'll coordinate and track the delivery of brand safety & local code requirements identified during the pre-deal due diligence process, helping ensure hotels are integrated safely, efficiently and within agreed timelines.

This is a highly visible role where you'll combine your general engineering understanding / experience and your specific fire safety competencies / expertise, stakeholder management and project leadership to help deliver safe and secure hotels for guests and colleagues while supporting successful owner outcomes.

Your day to day

You’ll play a key role in delivering safe, compliant hotels ready to open on schedule as IHG-branded properties.

In this role, you will ensure IHG brand standards and local regulatory requirements are assessed, documented, and aligned to project timelines.

  • Leading the process with IHG and the assigned project team to resolve identified brand safety & local code shortfalls.  
  • Tracking progress, maintaining auditable records and ensuring clear visibility of completion status.  
  • Working directly with IHG and the local hotel teams and stakeholders to agree practical solutions for complex properties.  
  • Conducting regular site visits to support implementation, provide and issue resolution required and report on the progress of works.  
  • Act as a central point of communication, coordination and reporting for all project stakeholders across the duration of the signing to opening program.  
  • Remain engaged post opening to ensure any unfinished activities are addressed and to support the Hotel Operator in the first few months

 

What we need from you

We're looking for someone with strong technical expertise, excellent project management skills, and the ability to build relationships across multiple stakeholder groups.

You'll bring:

  • A wide experience and knowledge of Mechanical, Electrical & Fire Safety systems.  
  • Experience in the design, implementation, commissioning, certification and handover of MEP & Fire Safety systems.  
  • A recognised qualification in fire safety engineering or a related discipline.  
  • Knowledge of German fire safety regulations.  
  • Familiarity with international fire safety codes and risk-based fire safety assessments.  
  • Fluent business-level German and English, both written and spoken.
  • Strong organisation, stakeholder management, and project coordination skills.  

 

Your ambition. Your growth. Your success. 
If this is You, there's Room for You.  

 

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Important information:

Gaji untuk peran ini ditampilkan di atas. Penempatan dalam rentang tersebut bergantung pada pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi. Perkembangan gaji didasarkan pada kinerja dan posisi dalam rentang tersebut.

If a collective agreement applies for this vacancy you will be shared this information prior to the interview.

Hiring Salary: EUR 79,425.00 - 90,000.00 YEARLY

Kembali ke atas