Compensation & Benefits Analyst
Località: Filippine, Makati City
Indirizzo: 2 - CRO Manila, 27° piano, Torre Due, RCBC Plaza,, 6819 Ayala Avenue angolo Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200
Job number: 167840
Role Purpose
Under general supervision, act as part of a team to provide specialist expertise on all compensation and benefits related business processes and transactions in accordance with Service Level Agreements. Assist in the development, implementation and administration of all compensation and benefits programs.
Key Accountabilities
- Administer compensation and benefits programs, such as Annual Incentive, Merit, Health and Welfare, Wellness, and Special Programs.
- Liaise with vendors to ensure accurate transmission of interface files, research issues and ensure all data is transferred timely and accurately.
- Conduct and/or participate in surveys; analyze results; and provide recommendations regarding policy/program revisions to management to ensure the Company’s competitive posture is maintained.
- Perform annual compliance activity as it relates to compensation and benefit plans. Independently work to ensure plan documents are updated and accurate in relation to the plan and all plan compliance needs.
- Maintain Compensation and Health and Welfare contracts, addendums and renewals.
- Perform specialty compensation and benefits processes such as maintaining, reconciling, analyzing, and preparing reports as required. Track and report on performance as defined within Service Level Agreement commitments.
- Facilitate continuous improvement efforts with the work team for transactional processes. Investigate, analyze and resolve significant changes in processes. Provide input to decisions for future system enhancements and process improvements.
- Provides needed support in the global management of survey planning/costing, contracts/agreements, invoice tracking, portfolio, submissions, online survey tool administration and survey reports for corporate, reservations and hotels.
- Creates and maintains process documentation for processes and systems and inform regions of relevant updates.
- Develops reports and analysis to support annual processes.
Key Skills & Experiences
Required Skills –
- Demonstrated knowledge of compensation principles and practices.
- Analytical skills demonstrated through previous experience.
- Strong computer skills to include proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
- Effective verbal and written communication skills.
- Effective presentation, communication, and interpersonal/consensus building skills for the purpose of providing information to clients.
Qualifications –
- University Degree in a relevant field of work or equivalent combination of education and work related experience
Experience –
- Two or more years’ progressive work related experience with demonstrated understanding of multiple disciplines/processes related to data analysis.
Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.
Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
