Direttore, Finance Business Partner
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 160256
Your day to day
Primary Finance Business Partner to ACD and Global Sales SVPs
Partner with the ACD/Global sales to drive strategic business initiatives
Oversee the consolidated AMER System Fund financials (ACD, Global Sales, Allocations, Ring-Fenced Programs)
Manage individual AMER Ring-Fenced Program P&L’s (AMER RMH, CP HMA, Business Edge, Groups & Meetings, TMC)
ROI analysis (Discretionary Investments, Agency Contracts, etc.)
Support headcount and spend management processes, ensuring governance and compliance
Prepare budgets and quarterly forecasts
Collaborates with Finance COE to deliver both business and finance capabilities
Lead and develop two direct reports
Work with the broader teams to support IHG’s commitment to developing talent
What we need from you
Ability to influence decisions/others
Ability to assess and understand a variety of internal and external economic and financial issues, to forecast future business trends, and to develop effective financial plans based on businesses assessments
Strong communication skills
Demonstrated knowledge of the hospitality business
Demonstrated experience of leading and developing people.
Demonstrated knowledge of finance, budgeting, and accounting processes
Travel - limited 10%
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $140,000 to $165,000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K and other benefits to employees.
#LI-SM1
Chi siamo
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
- Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
- IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
- Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
