Manager, Paid Social Media (807558)
Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta
Indirizzo: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 168397
Hiring Salary: USD 84,000.00 - 105,000.00 YEARLY
Develop, execute and optimize strategic paid social media campaigns, ensuring flawless delivery while driving channel efficiencies, effectiveness, and optimal performance. Responsible for developing and executing IHG paid social media campaigns, crafting and executing data-driven initiatives across platforms to support Brands, Commercial, and Loyalty efforts. Focus is on flawless delivery, maximizing channel efficiency and effectiveness, and achieving optimal performance. Will collaborate closely with internal media planning, data and analytics to continuously innovate and refine IHG's social media strategy.
Your day to day
- Serve as the thought leader and strategist for IHG's paid social media advertising efforts across all platforms (e.g., Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, LinkedIn, etc).
- Develop and implement a data-driven paid social media strategy aligned with business objectives, maximizing brand awareness, lead generation, and conversions.
- Manage campaign budgets effectively, allocating resources strategically to achieve optimal performance.
- Utilize audience targeting tools to ensure ads reach the right people at the right time.
- Continuously monitor, analyze, and optimize campaign performance, making data-driven adjustments to maximize effectiveness.
- Stay up to date on the latest paid social media trends, platforms, and best practices, and implement these learnings into strategies.
- Generate comprehensive reports that measure campaign performance and provide actionable insights for future campaigns.
- Collaborate with cross-functional teams such as Creative Services, Content Marketing, and Media Effectiveness to ensure seamless campaign execution.
- Manage relationships with social media advertising platform representatives to stay informed on new features and opportunities.
- Foster a culture of innovation and experimentation, continually testing new approaches to paid social media advertising.
What we need from you
- Bachelor's or master’s degree in marketing, Communications, Digital, Advertising, Business or a relevant combination of education and work experience.
- 5+ years of experience in paid social media management, with a focus on travel & hospitality (preferred).
- Experience using various social media advertising platforms (e.g., Facebook Ads Manager, LinkedIn Ads).
- Proven success in managing large social media advertising budgets and maximizing performance is essential.
- Proven ability to analyze campaign performance data, identify optimization opportunities, and make data-driven adjustments to improve results.
- Proven experience developing and managing successful paid social media campaigns
- Strong understanding of social media advertising platforms and targeting options
- Excellent analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations
- Experience with campaign management tools and reporting platforms
- Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented, deadline-driven environment
- Passion for social media and a keen understanding of how it can be leveraged to achieve marketing goals
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $84,000.00 to $105,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
Chi siamo
IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.
Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.
Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.
Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.
La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.
Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.
Informazioni importanti:
- La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
- Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
- EEO Is The Law - clicca qui per maggiori informazioni su Pari opportunità Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
- IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
- Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
- Solo per ruoli o candidati a San Francisco: ai sensi della San Francisco Fair Chance Ordinance, prenderemo in considerazione candidati qualificati con precedenti di arresti e condanne.
Hiring Salary: USD 84,000.00 - 105,000.00 YEARLY
