Project Manager GRS Delivery | Dettagli di lavoro | Offerte di lavoro nel settore alberghiero & Carriere nell'ospitalità
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Project Manager - GRS Delivery

Ubicazione: Stati Uniti, Georgia, Atlanta

Indirizzo: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 168170

The Project Manager – GRS Delivery ensures the successful implementation of new processes, programs, and/or systems for large complex projects.   This individual is responsible for driving IHG’s Central Reservation System third party vendor, Amadeus and utilizing project management discipline to implement major initiatives across dependent IHG technology platforms, which involves balancing competing demands among scope, time, cost, and quality, stakeholders with differing needs and expectations, identifying requirements (needs) and unidentified requirements (expectations) and working concurrently with multiple departments as project plans are developed and executed.  Must be able to navigate large organizations to identify key stakeholders and influence and prioritize work effectively.

 

Your Day to Day

Activate features across IHG's tech stack & prepare features for scale rollout

Establish measurement plans and adopt the appropriate quality procedures to ensure smooth and complaint launch and sustainment of these features

Maximize third party vendor value via day-to-day vendor management activities & a vendor accountability framework that you establish

Drive vendor delivery performance via clear & consistent prioritization and mitigating blockers

Manage all third-party vendors and internal project team communications of progress and issues with external and external stakeholders

Owns project timeline and ensures project leadership is aware of any risks to the timeline

Develop project plans related to the project, associated testing and/or pilots, and full launches for each project as needed

Identifying and escalating systemic issues and risks

Monitor the work associated with each workstream

Create project status updates as needed

Update project management systems with required reporting metrics

What We Need from You

Bachelor's Degree in relevant fields of work or an equivalent combination of education and work-related experience

6-8 years' project management experience responsible for managing large scale, cross-divisional, cross-functional projects with numerous stakeholders

At least 2 years' experience managing projects from inception to completion

Demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position, including experience managing waterfall projects, change management and/or Six Sigma continuous improvement as well as Agile

Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing large-scale projects from conception through implementation

Strong consultative skills and demonstrated ability to achieve corporate business objectives across functional boundaries

Strong negotiator and able to influence those outside own team.  Ability to lead a team in a matrix environment and resolve conflicts as needed

Must possess strong communication skills, written and verbal; articulate, persuasive & influential; systematic and timely.  Will be responsible for developing and delivering presentations to senior leaders.  Ability to maintain confidential data

Experience with project management software, e.g. MS Project, MS PowerPoint, MS Word, MS Visio and MS Excel.  Atlassian Jira and Confluence experience preferred

Experience managing teams in a leadership capacity and working with peers in a team environment

Works well under stress and can manage projects in an environment with tight deadlines

Managing project budgets as needed to account for internal project spend

Demonstrated analytical skills to solve problems, analyze data and make decisions that affect the project on a regular basis

Travel – 10%

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days in the Atlanta office.  This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

#LI-DH

Chi siamo

IHG Hotels & Resort collabora per offrire una vera ospitalità per il bene su scala globale. Con uffici aziendali e oltre 6.000 destinazioni alberghiere in tutto il mondo, una carriera in IHG è il modo perfetto per ampliare i propri orizzonti. Sperimenterai la nostra cultura unica e i nostri colleghi brillanti che ti sosterranno e ti ispireranno. Con una serie di opportunità aziendali tra cui scegliere, ovunque tu sia nel tuo percorso professionale e qualunque cosa tu voglia ottenere, c'è spazio per te in IHG.

Negli ultimi anni abbiamo trasformato la nostra azienda. Abbiamo l'ambizione di guidare le prestazioni e mantenere la nostra incessante attenzione alla crescita per essere l'azienda alberghiera preferita dagli ospiti e dai proprietari.

Siamo un'azienda di ospitalità e apprezziamo le connessioni e stare insieme ci aiuta a promuovere un senso di appartenenza unico che supporta anche la produttività. Ecco perché noi di IHG offriamo ai nostri colleghi flessibilità ed equilibrio, lavorando in modo ibrido, unendo collettivamente ufficio e lavoro a distanza. Riconosciamo che ogni ruolo è diverso, ecco perché i leader lavorano con i team per determinare come e quando collaborano.

Offriamo un'ampia gamma di vantaggi progettati per aiutarti a vivere al meglio la tua vita lavorativa. Questi includono sconti impressionanti sulle fotocamere nelle nostre numerose proprietà, giorni di ricarica e giornate di volontariato durante tutto l'anno. Attraverso il nostro framework myWellbeing, ci impegniamo a sostenere il benessere nella salute, nello stile di vita e sul posto di lavoro. Offriamo una cultura unica e inclusiva, dove c'è sempre spazio per te per appartenere, crescere e fare la differenza.

La nostra missione è accogliere tutti e creare team inclusivi in cui celebriamo le differenze e incoraggiamo i colleghi a dare il massimo al lavoro. IHG® Hotels & Resorts offre pari opportunità di lavoro a candidati e dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano protetto, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi applicabili. Promuoviamo una cultura di fiducia, sostegno e accettazione. Accogliendo sempre background, esperienze e prospettive diverse.

Non soddisfi tutti i requisiti, ma credi ancora di essere perfetto per il lavoro? Non lo sapremo mai a meno che tu non premi il pulsante "Applica". Inizia oggi il tuo viaggio con noi.

Informazioni importanti:

  • La fascia di stipendio elencata è la scala retributiva più bassa e più alta che, in buona fede, riteniamo che pagheremmo per questo ruolo al momento di questo annuncio. Alla fine potremmo pagare più o meno dell'intervallo pubblicato e l'intervallo potrebbe essere modificato in futuro. La posizione retributiva di un dipendente all'interno della fascia retributiva si baserà su diversi fattori, tra cui istruzione, qualifiche, certificazioni, esperienza, competenze, anzianità, posizione geografica, prestazioni, turno, requisiti di viaggio, metriche basate sulle vendite o sui ricavi ed esigenze aziendali o organizzative.
  • Nessun importo di retribuzione è considerato salario o compensazione fino a quando non è ottenuto, acquisito e determinabile. L'importo e la disponibilità di qualsiasi bonus, commissione o altra forma di compenso attribuibile a un particolare dipendente rimangono a esclusiva discrezione della Società a meno che e fino a quando non vengano pagati e possono essere modificati a esclusiva discrezione della Società, in conformità con la legge.
  • EEO Is The Law - clicca qui per maggiori informazioni su Pari opportunità Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se hai bisogno di una sistemazione ragionevole durante il processo di candidatura, clicca qui.
  • IHG non accetta candidature, richieste o CV/curriculum non richiesti da agenzie di selezione del personale o di reclutamento. Clicca qui per la nostra politica di agenzia.
  • Se sei residente o ti candidi per un'offerta di lavoro nello Stato di Washington, clicca qui per leggere i vantaggi applicabili.
  • Solo per ruoli o candidati a San Francisco: ai sensi della San Francisco Fair Chance Ordinance, prenderemo in considerazione candidati qualificati con precedenti di arresti e condanne.
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