Analyst Performance Benchmarking and Data | 仕事の詳細 | ホテルの仕事とホスピタリティのキャリア
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Analyst Performance Benchmarking and Data

ロケーション: メキシコ、ハリスコ、グアダラハラ

住所: 1 - Corp Guadalajara、Torre NIBA - Piso # 7、44610

Job number: 169954

As Performance Benchmarking Analyst, you will play an important role in ensuring that IHG has accurate, reliable and accessible data to understand hotel and market performance. You will support the Director, Performance Benchmarking in managing relationships with external data providers and will coordinate the regular exchange, validation and reconciliation of data with these partners.

You will process and check industry benchmarking, pipeline and rooms data, investigate differences between data sources and help maintain consistency across IHG’s databases. Drawing on your understanding of data structures and analytical tools, you will also help design reliable data models that make information easier for colleagues to access, interpret and use.

A key part of the role will be supporting hotel and corporate teams with benchmarking data and digital products. This will include responding to queries, providing guidance on areas such as RGI and competitive-set composition, developing documentation and best practice, and helping colleagues use data with confidence. You will work with teams across Technology, Commercial, Operations, Revenue Management, Finance, Development and Competitor Intelligence.

This is also an opportunity to help shape the future of IHG’s performance benchmarking processes. You will contribute to the review of external data products and help modernise existing ways of working by applying automation and AI. 

The successful candidate will bring at least three years’ experience working with finance data systems, an understanding of structuring and processing large datasets, and be confident in dashboarding and using data-query tools. Previous hotel-industry experience is not critical but would be an advantage.

Key Accountabilities:

•    Weekly industry inbound data from STR processed and checked
•    Inbound/outbound pipeline and rooms data to vendors transmitted and checked, including any manual adjustments (LE, STR, Howarth)
•    Understanding industry data and making this available to corporate colleagues
•    Understanding and designing structured data models (schema) to enable consistent and reliable  data which can provide market insights  
•    Research disparities in database information and synchronize database file information to ensure all databases are accurateOffering GCP internal support, documentation, and best practices to help colleagues effectively use data 
•    Understanding RGI, comp set composition and target vs actual and providing guidance accordingly
•    Support hotels and corporate colleagues with STR digital products
•    Support relationships with LE, CBRE,  STR, Hotstats, Howarth, etc.  

Key Metrics:

•    Outbound and inbound data shared with relevant vendors is complete, free of errors and according to agreed timelines
•    Hotel and colleagues’ queries addressed on a timely basis and followed up as required
•    Assist in interpreting performance data, researching data sources and/or data integrity, or providing general performance program information

Key Collaborative Network

Key Shared Accountabilities
•    Review Lodging Econometrics product and compare to STR to assess optimum product for IHG
•    Review and modernise processes and ways of working using AI and automation tools

Key Interfaces

Key External Relationships:   
•    STR/CoStar
•    Lodging Econometrics
•    CBRE
•    Hotel owners and operators


Key Internal Relationships:
•    Global Technology
•    Commercial teams
•    Regional operations teams
•    Regional revenue management teams
•    Competitor Intelligence
•    Finance data solutions
•    Finance technology
•    Finance business partners
•    Franchise Support Teams
•    Development Teams
•    GIAD Reporting Team

Required Education, Experience, Technical Skills and Knowledge

Education 
•    Bachelors degree or equivalent
Experience 
•    3+ years experience with Finance data systems
Technical Skills and Knowledge
•    Understanding and experience of structuring big data and machine learning tools to process large datasets 
•    Understanding and experience of dashboards and querying tools (e.g. Tableau/Kyvos) for data access
•    Hotel industry experience preferred

Decision Rights
Owns
•    Lodging Econometrics Data transmission process 
•    Outbound & Inbound vendor data transmission

Influences
•    Vendor rationalization decisions
•    Data query and dashboarding system selection
•    Data structure design
 

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

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