Compensation & Benefits Analyst
場所： フィリピン, マカティ市
住所: 2 - CRO Manila、27th Floor、Tower Two、RCBC Plaza、、6819 アヤラ アベニュー コーナー Gil Puyat Avenue、MAKATI CITY、1200
Job number: 167840
Role Purpose
Under general supervision, act as part of a team to provide specialist expertise on all compensation and benefits related business processes and transactions in accordance with Service Level Agreements. Assist in the development, implementation and administration of all compensation and benefits programs.
Key Accountabilities
- Administer compensation and benefits programs, such as Annual Incentive, Merit, Health and Welfare, Wellness, and Special Programs.
- Liaise with vendors to ensure accurate transmission of interface files, research issues and ensure all data is transferred timely and accurately.
- Conduct and/or participate in surveys; analyze results; and provide recommendations regarding policy/program revisions to management to ensure the Company’s competitive posture is maintained.
- Perform annual compliance activity as it relates to compensation and benefit plans. Independently work to ensure plan documents are updated and accurate in relation to the plan and all plan compliance needs.
- Maintain Compensation and Health and Welfare contracts, addendums and renewals.
- Perform specialty compensation and benefits processes such as maintaining, reconciling, analyzing, and preparing reports as required. Track and report on performance as defined within Service Level Agreement commitments.
- Facilitate continuous improvement efforts with the work team for transactional processes. Investigate, analyze and resolve significant changes in processes. Provide input to decisions for future system enhancements and process improvements.
- Provides needed support in the global management of survey planning/costing, contracts/agreements, invoice tracking, portfolio, submissions, online survey tool administration and survey reports for corporate, reservations and hotels.
- Creates and maintains process documentation for processes and systems and inform regions of relevant updates.
- Develops reports and analysis to support annual processes.
Key Skills & Experiences
Required Skills –
- Demonstrated knowledge of compensation principles and practices.
- Analytical skills demonstrated through previous experience.
- Strong computer skills to include proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
- Effective verbal and written communication skills.
- Effective presentation, communication, and interpersonal/consensus building skills for the purpose of providing information to clients.
Qualifications –
- University Degree in a relevant field of work or equivalent combination of education and work related experience
Experience –
- Two or more years’ progressive work related experience with demonstrated understanding of multiple disciplines/processes related to data analysis.
IHGについて
IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。
近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。
私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。
私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。
私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。
すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。
