前厅经理

员工团队 
处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。提供指导、辅导和定期反馈，以提高团队成员的绩效 
教育和培训所有员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备 
确保您的团队接受过系统、安全、服务和质量标准方面的适当培训

宾客体验
确保您的前台团队以专业的精神提供优质贴心的服务，及时满足宾客的需求 
确保宾客进店后受到热情的迎接，与宾客建立友好关系。处理宾客投诉时以恰当的方式予以回应，及时征求反馈意见，并与宾客建立起良好的关系，不断推进宾客满意度的提升。 
对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题马上采取行动 

财务回报
帮助制定部门运营预算和财务计划。重点通过制定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量，来监控预算和控制人力成本等各项费用 
监管夜审工作并准备每日财务报告 
制定各种计划，通过门市客和前台增销提高客房入住率和日均房价 

企业责任
核查账单指令和宾客信用情况，按酒店信用政策操作，确保以安全的方式处理所有交易 
为团队成员提供PBX流程培训，在发生紧急情况或危机时担任中心通信联络人员；与当地消防、警察和应急部门建立并保持良好的关系 
完成其它分配的任务。有时可能要充当酒店总值班经理的角色

1.至少三年以上前厅或宾客体验工作经验，有同等职位工作经验优先考虑;
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神;
3.优秀的表达能力，英语对话流利，能同时使用其它语言者优先;
4.有较强的组织、协调、激励、培训和管理能力，具有一定的销售能力
5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
6.同时精通其它语言者优先