Accounting Specialist APAR | Job details | Praca w hotelu & Kariera w hotelarstwie
Skip to the content

Accounting Specialist - AP/AR

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
intercontinental
intercontinental

Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 169554

DESCRIPTION:
At InterContinental Hotels Group® InterContinental San Antonio Riverwalk we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:
•    Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.
•    Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.
•    Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Purpose:

Under the general guidance and supervision of the Director of Finance/Assistant Director of Finance, prepares, controls and maintains all vouchers, checks and records same in accordance with Policy and Procedures.

Relationships

1.    Reports directly to Director of Finance/Assistant Director of Finance.
2.    Interacts with other colleagues of the Accounting Office when necessary.
3.    Interacts with outside members of the community such as, but not limited to, suppliers and customers.
4.    Cooperate, coordinates with Hotel Departments as required.

Duties and Responsibilities for both the Accounts Payable & Receivable:

1.    Obtains on daily basis from Cost Control Department, receiving reports together with appropriate purchase request. 
2.    Obtains on daily basis from Purchasing/Materials Department, various purchase orders.
3.    Ensure appropriate signatures appear on receiving stamp report.
4.    Prepares payable vouchers with expense distribution for supplier’s invoice appropriately coded. 
5.    Passes payable vouchers with blank cheque to Secretary for typing.
6.    Controls the serial numbers of payable vouchers.   
7.    Files payable vouchers with cheques paid with relevant notes and documents monthly. 
8.    Maintains ledger for merchandise in transit, records, charges, credits and balance are adequate. 
9.    Controls prepaid accounts, updates posting as required and verifies that balances are adequate. 
10.    Matches invoices with purchase orders, receiving reports and check invoices as to quantity, price and extensions.
11.    Checks the coding of all disbursements made by General Cashier.
12.    Maintains up-to-date files accounts payable records.
13.    Verifies monthly charges of Telephones/Telexes accounts against Hotel sales summary. 

14.    Assists the Director of Finance/Assistant Director of Finance in the preparation of monthly financial statements.
15.    Complies with Hotel’s, Safety and Hygiene policy.
16.  Process payment of invoices and strict adherence to all accounting policies and procedures.

ACCOUNTS RECEIVABLE DUTIES & RESPONSIBILITIES:

 

  • Prepare all billings for mailing
  • Work directly with the catering and banquet teams to ensure accurate billing of clients
  • Maintain organized files for open and paid invoices
  • Place appropriate calls to clients for collections and maintain detail call logs of all correspondence with client
  • Prepare over 60-day report with detailed descriptions of account balances
  • Post all checks received – i.e. direct bill payments, advanced deposits, misc. checks
  • Prepare advanced deposit log as well as research any outstanding items
  • Assist guests with questions concerning charges on their credit card statements
  • Prepare and maintain monthly aging reports
  • Monthly gift certificate reconciliation log
  • Ensure accurate distribution of gift certificates to hotel personnel
  • Create and maintain client accounts in PMS
  • Post credit card payments from clients when appropriate
  • Help prepare documents for, and participate in, the Monthly Credit Meeting
  • Research and respond to all credit card chargeback’s
  • Maintain all direct bill applications
  • May assist with other duties as assigned
  • Assist in the preparation of credit checks

 

  Performs related duties and special projects as assigned.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 25 pounds

  • Standing up and moving about the front office or other designated areas

  • Communicating with other people

  • Handling objects, supplies, boxes of merchandise, etc.

  • Bending, stooping, kneeling, crouching, reaching

 

Other:

  • Reading abilities are utilized often when reading invoices and work materials.

  • Mathematical skills are used frequently to perform calculations, reconcile account balances, etc.

  • Frequent contact with guests and outside vendors is necessary to resolve billing issues or answer questions.  Strong customer service skills are required.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay rate for this role is $18.46-$25.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Who we are

Jako pierwsza na świecie i najbardziej globalna marka luksusowych hoteli, InterContinental Hotels & Resorts jest pionierem w dziedzinie podróży międzynarodowych od 1940 roku, z pasją dzielimy się naszym słynnym międzynarodowym know-how i mądrością kulturową w naprawdę imponującym otoczeniu. Wszyscy jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy prawdziwymi ambasadorami marki InterContinental®️, a aby być częścią marki, będziesz mieć pragnienie podróży, pasję do kultury i uznanie dla różnorodności. Tworzymy inspirujące doświadczenia dla tych, którzy poszukują bogatszego spojrzenia na świat. Jeśli chcesz skorzystać ze świata możliwości, chcielibyśmy powitać Cię w najbardziej międzynarodowej luksusowej marce hotelowej na świecie.

Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.

Ważna informacja:

  • Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
  • Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
  • EEO Is The Law – kliknij tutaj , aby uzyskać więcej informacji na temat Równych Szans, Pracodawców Mniejszości/Kobiet/Weteranów Chronionych/Niepełnosprawnych/Niepełnosprawnych/O orientacji plciowej/Tożsamości płciowej.
  • Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
  • ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
  • Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
  • Tylko dla stanowisk i kandydatów z San Francisco: Zgodnie z San Francisco Fair Chance Ordinance, uwzględnimy kandydatów posiadających dane dotyczące aresztowania i wyroków skazujących.
Back to top