Director of Engineering - Hotel Indigo Lower East Side
Hotel Brand: Hotel Indigo
Location: United States, New York, New York
Hotel: IN - Lower East Side New York (NYCOS), 171 Ludlow Street, 10002
Job number: 158416
Role Purpose
As Director of Engineering at Hotel Indigo LES, you’ll oversee the engineering/maintenance of the hotel and ensure the safety and comfort of hotel guests and team members – making sure all activities are delivered safely and with compliance. Motivating and training your team with the skills to keep hotels always looking their best.
Key Accountabilities
People
- Direct daily engineering needs, plan and assign work ensuring you always have the right team in place.
- Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognize good performance.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
- Communicate with all hotel department heads to stay informed of maintenance needs and ensure timely responses to requests.
Guest Experience
- Help guests needs to ensure their satisfaction.
- Use a maintenance program to ensure the hotel is maintained and in service for our guests.
Responsible Business
- Oversee the physical operations of the hotel, including maintenance and repair and order parts and supplies in a timely and efficient manner while minimizing waste and maintaining “green” initiatives.
- May be responsible for hotel security to minimize risk of theft, crime and other hazards.
- Ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done.
Accountabilities
Supervises a staff of maintenance/engineering tradespersons and contractors.
Key Skills & Experiences
- Some college or advanced vocational training
- Four years’ experience in general building maintenance and/or construction or equivalent combination of education and experience
- Specialized expertise in plumbing, electrical, mechanical, and carpentry fields
- Level 3 EPA Certification, HVAC and refrigeration certificate, licensed plumber and/or journeyman status for electrician and carpenter may be required
- Hotel experience preferred
- Union environment preferred
- Professional certification and license if required by law
Salary Range: $110,000-140,000 USD
Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.http://careers.ihg.com to find out more about us
At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.
Who we are
Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.
Ważna informacja:
- Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
- Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
- Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
- ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
- Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
