Skip to the content

Director of Rooms - Hotel Indigo Los Angeles

2482x804-hoteladministration
2482x804-hoteladministration
hotel-indigo-endorsed-logo-blue-rgb-vert-en
hotel-indigo-endorsed-logo-blue-rgb-vert-en

Hotel Brand: Hotel Indigo
Location: United States, California, Los Angeles

Hotel: IN - Los Angeles Downtown (LAXFS), 899 Francisco St, 90017

Job number: 163901

We are now seeking a  Rooms Division Manager to join our team. The ideal candidate will be a dynamic leader with a proven track record in providing strategic and operational leadership across the Front Office and Housekeeping functions, ensuring a seamless, elevated guest journey that reflects the hotel’s luxury positioning.

 

A little taste of your day-to-day

Every day is different, but your key responsibilities will be: 

  • Lead the Front Office and Housekeeping functions, delivering a seamless, elevated guest experience aligned to a luxury brand positioning 

  • Drive Rooms Division performance across revenue, profitability and operational excellence, with accountability for occupancy, ADR and upselling outcomes  

  • Play a key leadership role in the hotel’s rebrand, embedding new brand standards, service culture and operational frameworks

  • Inspire, develop and lead high-performing teams, fostering a culture of service excellence, accountability and collaboration 

  • Oversee the end-to-end guest journey, ensuring personalized service delivery, strong VIP management and effective service recovery 

  • Manage and optimize outsourced housekeeping operations, ensuring performance against service standards, quality benchmarks and commercial targets

  • Partner closely with Revenue, Sales and other departments to drive commercial outcomes and enhance the overall guest experience

  • Maintain strong stakeholder relationships across ownership, corporate teams, vendors and external partners

  • Ensure compliance with all safety, security and regulatory requirements, maintaining robust operational and financial controls 

  • Act as a key ambassador for the hotel, supporting brand positioning, community engagement and market presence

 

What we need from you

 

This role is pivotal to the success of our hotel and operations in a highly competitive market, so to see this through we’re looking for a talented professional with the perfect blend of strategic vision, service excellence, operational expertise and people leadership. 

 

What we need from you

Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration   

Four years of guest service/hotel experience with two years in a management capacity, or an equivalent combination of education and work experience  

Must speak local language (s)   

What we offer     

The salary range for this role is $95,000 - $110,000.  This job is also eligible for bonus pay.

We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Who we are

Hotel Indigo is an upper-upscale lifestyle brand that captures the true spirit of the neighbourhood. With over 150 properties worldwide, we look for individuals that can inspire our guests to make unique discoveries through meaningful connections to the diverse people, places, and cultures of the local area.

Bring your story, to inspire new ones.

Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.

Ważna informacja:

  • Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
  • Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
  • Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
  • ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
  • Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
Back to top