Skip to the content

Greeter - Vistal Restaurant & Bar

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
intercontinental
intercontinental

Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, California, San Diego

Hotel: IC - San Diego (SANHB), 901 Bayfront Court, 92101

Job number: 161215

Job Overview

Welcome guests to restaurant, seat them.

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.

  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
    of getting things done.

  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Duties and Responsibilities

FINANCIAL RETURNS

  • Receive payments and process transactions according to established policies and procedures; give correct change; balance cash drawer at close of shift; complete all opening/closing paperwork; document voids on void balance sheet.

PEOPLE

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. 

GUEST EXPERIENCE

  • Greet guests in a prompt and courteous manner; seat guests ensuring a balanced workload among servers.  Maintain accurate waiting list as needed.  Alert guests when table is available. 

  • May be asked to handle guest complaints and special requests.

RESPONSIBLE BUSINESS

  • May process take-out orders; may answer room service phone and process room service orders; practice up-selling techniques.

  • May routinely clear and reset tables and assist with opening tasks such as assigning stations to servers.

  • May assist with other duties as assigned. 

  • Coordinates activities of dining room to provide fast and courteous service.

  • Ensure guest satisfaction by responding to guest inquiries with accurate information and a positive attitude. 

  • Schedules dining reservations and notes any special services for diners. 

  • Greets guests, escorts them to tables, and provides menus. 

  • Addresses complaints of patrons and ensures prompt and courteous service to guests. 

  • Inspects dining room serving stations for neatness and cleanliness, and requisitions table linens and other dining room supplies for tables and serving stations.  

 

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Salary: $24.48

Basic reading, writing and math skills and 6 months cash handling experience or food service experience.

 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds (plates, utensils, menus, etc.)

  • Handling food objects, products and utensils

  • Using a keyboard

  • Bending, stooping, kneeling

 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, wait staff, cooks, and supervisor.

  • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.

  • Reading and writing abilities are utilized often when taking orders, completing paperwork, etc. 

  • Basic math skills are frequently used when handling cash and credit, quantities, and variances.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.

Ważna informacja:

  • Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
  • Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
  • Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
  • ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
  • Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
Back to top