Part-time Coordinator (Specialist), IT - InterContinental San Francisco
Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, California, San Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 167599
Hiring Salary: USD 25.00 - 40.00 Hourly
This is an entry-level IT support role working part-time - approximately 16 hours per week.
Reliable hardware and seamless software are at the heart of every day-to-day IHG experience. To keep everything running smoothly, we’re looking for a proactive and passionate IT Coordinator (Specialist) to ensure our computers are properly installed, operating efficiently, and protected from cyber threats.
What You'll Do
- Serve as a trusted point of contact for computer hardware support, ensuring systems are properly installed, maintained, and operating efficiently.
- Stay up to date with all approved systems and technologies, including LAN and POS systems.
- Monitor and document hardware and software performance, maintain technical documentation, and prepare system reports.
- Administer user IDs, passwords, and access permissions.
- Help safeguard our IT infrastructure against cybersecurity threats.
What We're Looking For
We’re looking for someone who takes pride in their work, enjoys staying active, and is committed to providing outstanding service.
- Diploma or vocational certificate in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- Minimum of one (1) year of related experience in computer setup, maintenance, and troubleshooting.
- Working knowledge of computer networks, operating systems, and databases.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Knowledge of PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- A team player who is proactive, responsible, hardworking, and able to perform effectively under pressure.
Why You'll Love Working with IHG Hotels & Resorts at InterContinental San Francisco
The hourly pay range for this role is $25.00 to $40.00 per hour.
We believe in taking care of our colleagues with competitive pay, outstanding benefits, and meaningful career opportunities. Eligible colleagues enjoy:
- FREE medical coverage and heavily subsidized dental, vision, and other insurance beginning the first of the month following your hire date.
- Complimentary chef-prepared meals in our Colleague Dining Room.
- Commuter Benefits Program with company-paid account administration fees to help reduce transportation costs.
- Exclusive IHG One Pass Travel Program, offering deeply discounted room rates at IHG hotels worldwide.
- 50% off food and beverage when traveling on eligible IHG One Pass rates.
- BenefitHub discounts with exclusive savings on shopping, entertainment, travel, fitness memberships, technology, restaurants, and more.
- Two weeks of paid vacation during your first year, with increases to your accrual based on your years of service.
- Wellness and Sick Time accrued each pay period based on the number of hours you work.
- Eleven paid holidays each year.
- 401(k) retirement plan with company matching.
- Paid parental leave to support growing families.
- Training, development, and career advancement opportunities with one of the world's leading hospitality companies.
Who we are
Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.
Ważna informacja:
- Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
- Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
- EEO Is The Law – kliknij tutaj , aby uzyskać więcej informacji na temat Równych Szans, Pracodawców Mniejszości/Kobiet/Weteranów Chronionych/Niepełnosprawnych/Niepełnosprawnych/O orientacji plciowej/Tożsamości płciowej.
- Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
- ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
- Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
- Tylko dla stanowisk i kandydatów z San Francisco: Zgodnie z San Francisco Fair Chance Ordinance, uwzględnimy kandydatów posiadających dane dotyczące aresztowania i wyroków skazujących.
Hiring Salary: USD 25.00 - 40.00 Hourly