Restaurant Server- Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX
Hotel Brand: Holiday Inn
Location: United States, Texas, San Antonio
Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 North St. Mary's Street, 78205-2303
Job number: 170488
Truly memorable restaurant experiences don’t just come from delicious dishes, fine dining and exquisite ambiance. We are currently looking for a Restaurant Server at the beautiful Holiday Inn Riverwalk located in the center of downtown San Antonio confident in delivering unforgettable experiences through a warm welcome, inspired recommendations and seamless service from starter to dessert and beyond.
A little taste of your day-to-day
Every day is different, but you’ll mostly be:
Striving to make every meal truly memorable for our guests by serving up high standards with our signature flare
Owning your kitchen keeping it well stocked and making sure it’s always a clean and safe place to work
Helping with washing up and other kitchen duties when the team needs you
Minimising waste and keeping your supervisor or duty manager in the loop about any unsafe equipment, low supplies, or safety incidents
Taking on ad-hoc duties to keep the service running smoothly
What we need from you
The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs, which can also involve bending and kneeling
A good grasp of reading, writing and basic math
The flexibility to work night, weekend, and holiday shifts
Compliance with local laws on food handling and serving alcohol – you’ll need to be above the minimum age required and fluent in the local language
Great communication – you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to
What you can expect from us
The hourly pay range for this role is $12.00 to $14.00 per hour. We also offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees. We give our people everything they need to succeed– including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans.
Not Applicable for Colorado Applicants
Who we are
Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.
Ważna informacja:
- Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
- Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
- EEO Is The Law – kliknij tutaj , aby uzyskać więcej informacji na temat Równych Szans, Pracodawców Mniejszości/Kobiet/Weteranów Chronionych/Niepełnosprawnych/Niepełnosprawnych/O orientacji plciowej/Tożsamości płciowej.
- Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
- ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
- Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
- Tylko dla stanowisk i kandydatów z San Francisco: Zgodnie z San Francisco Fair Chance Ordinance, uwzględnimy kandydatów posiadających dane dotyczące aresztowania i wyroków skazujących.
