Specialist, Americas Commercial Delivery
Location: United States, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 170226
Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY
At IHG Hotels & Resorts, our Americas Commercial Delivery team connects our commercial strategy with the teams and hotels who bring it to life.
As a Specialist, you will help keep team priorities, projects and communications moving forward. You will coordinate commercial initiatives, maintain project plans and reporting, prepare communications and presentations, and organize meetings and activities that support the team’s work.
Working closely with leadership and partners across the organization, you will track progress, follow up on commitments and flag issues that need attention. Depending on your assigned team, your responsibilities may include brand sales calls, colleague communications, commercial programs, events or support for cross-functional projects.
Your day to day
Coordinate commercial initiatives across brands and teams, maintaining project plans, timelines, milestones and action items.
Work with project owners to track deliverables, follow up on commitments and flag risks, dependencies or competing priorities to leadership.
Prepare project updates, presentations and reports that help leaders understand progress, make decisions and identify where support is needed.
Coordinate team meetings, leadership reviews and commercial calls, including scheduling, agendas, materials, technology support and follow-up actions.
Develop communications, guides, presentations and training materials that help hotel and corporate teams understand and adopt new programs.
Manage assigned communications and recurring programs, which may include monthly brand sales calls, the ACD Bulletin and sales orientations. Responsibilities may include content coordination, registration, live support, recordings and participation reporting.
Maintain a shared calendar of team activities, project milestones and hotel-facing initiatives to help coordinate timing and priorities.
Keep reporting tools, dashboards and trackers current so leaders can monitor participation, engagement and program performance.
Maintain team documentation and shared resources, including SharePoint sites, project files, distribution lists and reference materials.
Develop standard templates and identify opportunities to simplify processes, improve reporting and reduce manual work.
Support onboarding, onsite sales training, team engagement activities and team or customer-facing events.
Serve as a point of contact for hotels and internal partners, helping resolve questions and connecting them with the right resources.
What we need from you
Bachelor’s degree in Business Administration, Hospitality Management, Communications, Project Management, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
2–5 years of experience in commercial operations, revenue management, project or program coordination, communications, training, team coordination and project management office (PMO) support.
Advanced Microsoft 365 skills, especially Teams (setting up and hosting webinars and large virtual meetings), PowerPoint, Excel, and Outlook.
Proven ability to juggle multiple projects at once without losing the detail- strong organization, time management, and follow-through.
Clear, confident written and verbal communication, including building presentations and business communications for senior audiences.
A collaborative approach and the credibility to build relationships across cross-functional teams and with hotel stakeholders.
Sound analytical and problem-solving instincts, and the judgment to know what to escalate and when.
Ability to handle confidential information with discretion and sound judgment.
Experience with Microsoft Forms and Power Automate, or another workflow automation tool.
Experience in a hotel, franchise services, or multi-brand hospitality environment.
Familiarity with project management and reporting tools such as Smartsheet, Planner, or Power BI.
Who we are
Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.
Ważna informacja:
- Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
- Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
- EEO Is The Law – kliknij tutaj , aby uzyskać więcej informacji na temat Równych Szans, Pracodawców Mniejszości/Kobiet/Weteranów Chronionych/Niepełnosprawnych/Niepełnosprawnych/O orientacji plciowej/Tożsamości płciowej.
- Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
- ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
- Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
- Tylko dla stanowisk i kandydatów z San Francisco: Zgodnie z San Francisco Fair Chance Ordinance, uwzględnimy kandydatów posiadających dane dotyczące aresztowania i wyroków skazujących.
Hiring Salary: USD 61,000.00 - 65,000.00 YEARLY