Supv Front Desk | Job details | Praca w hotelu & Kariera w hotelarstwie
Skip to the content

Supv Front Desk

Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Georgia, Fort Benning

Hotel: MA - Abrams Hall (ZYBEA), 7350 Ingersoll St, Bldg 1670, 31905

Job number: 171055

Hiring Salary: USD 19.30 - 19.30 Hourly

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

Job Overview

The Front Desk Supervisor is responsible for supporting and supervising the daily operations of the Front Desk team to ensure outstanding guest service and efficient hotel operations. This position assists with staff training, guest relations, cash handling, reservations, and problem resolution while ensuring compliance with company standards and procedures.

Essential Duties and Responsibilities

  • Assist in supervising Front Desk Associates and ensure adherence to service standards, policies, and procedures.
  • Train and mentor front desk staff on guest service expectations, hotel facilities, reservation systems, and safety protocols.
  • Monitor employee performance and provide coaching, corrective action recommendations, and feedback as needed.
  • Process guest check-ins, check-outs, reservations, and phone inquiries accurately and professionally.
  • Handle cash, credit card transactions, deposits, and daily cashier reports in accordance with established procedures.
  • Ensure proper handling of room keys, guest information, and security-related procedures.
  • Respond promptly and professionally to guest concerns and complaints, providing appropriate service recovery solutions.
  • Communicate effectively with housekeeping, maintenance, food and beverage, and other departments to ensure seamless guest service.
  • Complete opening, closing, and shift reports while documenting guest requests and operational issues.
  • Assist with special guest requests, concierge services, room tours, and other guest service functions as needed.
  • Maintain a professional appearance and positive attitude at all times.
  • Perform other duties as assigned.

Qualifications

  • High School Diploma or GED required.
  • Minimum one (1) year of front office, hospitality, or guest service experience required.
  • Prior supervisory or leadership experience preferred.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Bilingual skills are a plus.

Physical Requirements

  • Frequently stand and walk for extended periods.
  • Ability to lift, carry, push, or pull up to 50 pounds.
  • Use computers, keyboards, and other office equipment throughout the workday.
  • Perform repetitive hand and arm movements while operating office equipment and hotel systems.

Work Environment

  • Hotel front office environment.
  • Must be available to work flexible schedules, including mornings, evenings, weekends, holidays, and occasional overnight shifts as business needs require.
  • Requires frequent interaction with guests, employees, and visitors.

This position pays $19.30/HR

Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.

Ważna informacja:

  • Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
  • Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
  • EEO Is The Law – kliknij tutaj , aby uzyskać więcej informacji na temat Równych Szans, Pracodawców Mniejszości/Kobiet/Weteranów Chronionych/Niepełnosprawnych/Niepełnosprawnych/O orientacji plciowej/Tożsamości płciowej.
  • Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
  • ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
  • Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
  • Tylko dla stanowisk i kandydatów z San Francisco: Zgodnie z San Francisco Fair Chance Ordinance, uwzględnimy kandydatów posiadających dane dotyczące aresztowania i wyroków skazujących.

Hiring Salary: USD 19.30 - 19.30 Hourly

Back to top