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Hotel Revenue Manager - EVEN Hotel Midtown East

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Marca do hotel: EVEN Hotels
Locais: Estados Unidos, Nova York, Nova York

Hotel: VN - New York - Midtown East (NYCEV), 221 East 44th Street, 10017

Job number: 166887

Hiring Salary: USD 77,000.00 - 102,000.00 YEARLY

Your day to day:

  • Responsible for the daily room inventory management process. Actively monitor group blocks to determine rooms availability for sale. Determine hotel weekly and long range rooms’ forecasts. Establish daily walk-in rates, and communicate to hotel staff on daily pricing strategies
  • Work closely with corporate revenue support teams, hotel sales and hotel management to establish and implement pricing, yield, and selling strategies for the hotel, based on market factors and company guidelines.
  • Responsible for leading the daily revenue meeting and generating necessary reports for the meeting.
  • Review and approve all group proposals with Sales and/or General Manager. Collaborate with Sales Department on group rates.
  • Monitor competitor strategies and data; maintain understanding of the dynamics of the local market and demand generators and present appropriate action plans to management. Monitor and communicate fluctuations in occupancy to operational departments so they can effectively manage staffing requirements and increase efficiency.
  • Assist with the annual hotel budget development and ongoing results analysis.
  • Provide training to Reservations and Front Desk staff on the reservations sales process, upselling and/or negotiating techniques. May provide related systems training as needed.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication/briefings and coordination with other departments. Key departmental contacts include all hotel departments.
  • Interact with outside contacts:
    • Guests – to ensure their total satisfaction
    • Corporate Revenue – to develop and implement support teams’ strategies
    • Other contacts as needed (Professional organizations, community groups)
  • Perform other duties as assigned.

 

This role is onsite 5 days per week.

 

What we need from you:

  • Previous experience in Revenue Management in New York City as a Revenue Manager or Analyst is required.
  • 2 plus years hotel management experience is required.  
  • Previous IHG systems experience preferred.
  • Must speak and write fluent English. 
     

Não atende a todos os requisitos, mas ainda acredita que seria uma ótima opção para o trabalho? Nunca saberemos, a menos que você clique no botão "Aplicar". Comece sua jornada conosco hoje mesmo.

Informações importantes:

  • A faixa salarial listada é da menor para a maior escala salarial que, de boa fé, acreditamos que pagaríamos por essa função no momento desta publicação. Em última análise, podemos pagar mais ou menos do que a faixa publicada, e a faixa pode ser modificada no futuro. A posição salarial de um funcionário dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo educação, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita e necessidades comerciais ou organizacionais.
  • Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão ou outra forma de compensação atribuível a um funcionário específico permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos que sejam pagos e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei.
  • EEO é a lei - clique aqui para obter mais informações sobre a igualdade de oportunidades para empregadores Minorias/Mulheres/Veteranos Protegidos/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Se você precisar de acomodações razoáveis durante o processo de inscrição, clique aqui.
  • O IHG não aceita inscrições, consultas ou currículos/currículos não solicitados de agências de recrutamento ou recrutamento. Clique aqui para ver nossa política de agência.
  • Se você é residente ou está se candidatando a uma vaga de emprego no Estado de Washington, clique aqui para ler sobre os benefícios aplicáveis.
  • Somente para cargos ou candidatos em San Francisco: de acordo com a lei San Francisco Fair Oportunidades, consideraremos para a contratação candidatos qualificados com registros de detenção e convicção.

Hiring Salary: USD 77,000.00 - 102,000.00 YEARLY

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