Перейти к содержанию

Внутренние вакансии

Различные объекты; разнообразие ролей: какую из них вы хотели бы занять в нашем удивительном мире?

Профессиональные стремления в международном масштабе

Когда вы станете членом нашей талантливой группы, вы получите пропуск в огромный удивительный мир. При поддержке с нашей стороны вы сможете построить восхитительную карьеру в компании, владеющей невероятными различными брендами и отелями. Мы нацелены на то, чтобы организовать для вас высококачественное обучение и тем самым помочь вам достичь своего потенциала.

Как только вы начнете усовершенствовать свои навыки, вы даже не представляете, какие перспективы откроются перед вами. С вашей стороны потребуется целеустремленность, желание учиться и полная отдача, и тогда мы поможем вам продвинуться дальше и построить такое будущее, к которому вы стремитесь.

Regions

Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Большой Китай

Прочитайте о многообразии вакансий в нашем крупномасштабном бизнесе

Искать и подать заявку
Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

Америка

Посмотреть все роли от Северной до Южной Америки

Искать и подать заявку
Umbraco.Web.PublishedCache.NuCache.Property

EMEAA

Проверьте последние роли в Европе, на Ближнем Востоке, в Африке и Азии.

Искать и подать заявку
УВАЖЕНИЕ РАЗЛИЧИЙ

Где талант встречает возможности

Мы ценим многосторонность наших сотрудников и стремимся способствовать их профессиональному росту. Это означает предложение равных возможностей и приём на работу людей исключительно исходя из их навыков и квалификаций. Наша политика запрещает дискриминацию по признакам расы, цвета кожи, этнического или национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, религии, семейного положения, инвалидности или любой другой защищенной категории.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Друзья и IHG®

Знаете человека, который идеально подходит для работы в IHG? Порекомендуйте ему IHG, и за это вы можете получить особый бонус. Наша программа рекомендации друзей распространяется на всю организацию и поощряет коллег, направляющих талантливых людей на работу в нашем удивительном мире. Нажмите на ссылку для более подробной информации.

ШАГ 1

Проверьте соответствие требованиям

Чтобы продвинуться по служебной лестнице в IHG, у вас должен быть хороший послужной список и не должно быть дисциплинарных взысканий, вы также не должны быть предметом текущих дисциплинарных расследований. Вы также должны иметь как минимум 12-месячный опыт работы на такой должности, исключение составляют случаи, когда новая роль предполагается в том же самом отеле. Перед тем, как подать заявление, не забудьте сообщить своему менеджеру.

ШАГ 2

Подать заявление через портал Merlin

Чтобы подать заявление на новую должность в IHG, посетите наш сайт Merlin, где публикуются внутренние вакансии. От вас потребуется загрузить своё резюме, которое должно быть актуальным. Как только Вы подали заявление, в течение 24 часов Вы получите автоматическое уведомление. В последующие четыре недели мы сообщим вам, было ли ваше заявление рассмотрено положительно.

ШАГ 3

Собеседования

Если ваше заявление рассмотрено положительно, мы пригласим вас на собеседование. Не забудьте держать своего менеджера в курсе дел. Мы сообщим вам о результате собеседования в течение двух недель. 

ШАГ 4

Обновить профиль

Чтобы получать уведомления о внутренних вакансиях, обновляйте свой профиль, дополняя его последними сведениями. Заходите в свой профиль через нашу систему набора персонала как минимум раз в год. Тогда мы сможем отмечать ваш профиль, чтобы на него обратили внимание отделы кадров, когда открываются новые подходящие позиции. Если вы работаете в одном из наших корпоративных офисов или в управляемых нами отелях, где используется WorkDay (myHR), не забывайте обновлять и свой профиль Talent Profile.

Подсказки и советы

Удивите специалиста по подбору персонала интересным резюме. Это ваша визитная карточка, это первое, что мы узнаем о вас. Чтобы на бумаге всё выглядело так же хорошо, как в реальности, будьте лаконичны, укажите свою недавнюю историю трудоустройства и всегда проверяйте орфографию.

Сопроводительное письмо должно представить вас. Оно должно быть написало в дружелюбном тоне, но профессионально; следует объяснить, почему вы подходите на эту должность. Когда вы его закончите, перечитайте его два раза, проверьте орфографию. Никому не даётся два шанса произвести первое впечатление.

Если вас пригласили на собеседование, поздравляем вас! Член отдела по подбору персонала свяжется с вами и обговорит детали собеседования.

Чтобы быть на высоте, необходимо тщательно подготовиться к собеседованию. Изучите всё об отеле, в котором вы хотите работать, придите на собеседование заранее и подготовьте своё резюме. Постарайтесь расслабиться и быть самим собой. И не забывайте задавать вопросы.

Если вас не приняли на работу, разочарования не миновать, но из этого всегда можно извлечь уроки. Подумайте, где в следующий раз можно что-то улучшить, и возьмите на вооружение отзывы. Любой опыт окажется полезным в следующий раз. Пусть он будет для вас своеобразным мостиком к тому, где вы хотите быть.

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы?

Ознакомьтесь с полезными ответами на часто задаваемые вопросы. Чтобы найти ответ, щелкните по ссылке ниже.

Искать и подать заявку

Найти и подать заявление на подходящую вакансию, просмотрев открытые вакансии здесь.

Наверх