ข้ามไปที่เนื้อหา

ศุภวี เอ็นจิเนียริ่ง

แบรนด์โรงแรม: กลุ่มโรงแรม IHG อารามี่
ตาม: United States, Missouri, Fort Leonard Wood

Hotel: MA - Foster Lodge (MFLWA), 4964 Mp Dr, 65473

Job number: 158752

2482x804-การดำเนินงานโรงแรม
2482x804-การดำเนินงานโรงแรม

JOB OVERVIEW:

Supervise a shift, project, or aspect of maintenance/engineering operations which may include scheduling employees, assigning daily work and projects, training and coaching employees, inspecting work for quality and productivity, and initiating corrective and/or disciplinary action as needed. The hourly pay rate for this role is $23.06.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Inspect work assignments to ensure that work is completed in a timely manner and within specifications.  Monitor performance and recommend and/or initiate disciplinary or other staffing/human resources-related actions in accordance with company rules and policies.  Alert management of potentially serious issues.

  • Perform maintenance and repair work on the interior and exterior of buildings, hotel rooms and contents, laundry and kitchen/refrigeration equipment, lighting, heating, air conditioning (HVAC), ventilation, and water treatment systems, and swimming pool-if applicable, etc.

  • Schedule and/or perform preventive maintenance duties as outlined in the Preventative Maintenance Program (e.g. HoliKare, CrowneKare, SuiteKare, etc.). 

  • Follow and enforce procedures that ensure the security of inventory such as tools, supplies, equipment, furniture, televisions, etc., replenishes supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimizes waste.     

  • Assist in educating/training employees on current safety issues to ensure compliance with all federal, state and local laws and safety regulations. Inform management of hazardous situations, emergencies or threats to the security of guests, employees or hotel assets. Schedule and/or perform preventative maintenance and repairs as needed. 

  • Ensure that equipment is prepared and operational for the following day’s work.

  • Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions, complaints and/or requests to ensure strong guest satisfaction.

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. 

  • May assist with other duties as assigned.

  • May serve as Manager of Duty as required.

 

ACCOUNTABILITY:

This job is a third layer of supervision in maintenance/engineering operations at a large full-service, luxury, resort, or major flagship hotel with multiple sites and facilities, or 2nd in command in a smaller, less complex property. 

 

Qualifications and Requirements:

Some college or advanced vocational training plus two years of experience in general building maintenance and/or construction, or an equivalent combination of education and experience.  Hotel maintenance and supervisory experience preferred.  Professional certification and license if required by law.   

 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying, lifting, pushing and/or pulling items weighing up to 100-300 pounds

  • Frequently standing up and moving about the facility

  • Frequently handling objects and equipment to maintain the facility

  • Frequently bending, stooping, kneeling, climbing and crawling

 

Other:

  • Specialized expertise in plumbing, electrical, mechanical, and carpentry fields.      Level 3 EPA Certification, HVAC and refrigeration certificate, licensed plumber and/or journeyman status for electrician and carpenter may be required. 
  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with the other supervisors, hotel staff and hotel guests.

  • Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive their instructions for the day and/or to read equipment repair manuals. 

  • Mathematical skills, including basic math, budgeting, profit/loss concepts, percentages, and variances are utilized frequently.

  • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

เกี่ยวกับเรา

เราต้องการคนอย่างคุณเพื่อสร้างความแตกต่างและสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมทุกๆ วัน อย่าแค่มาร่วมทีมงานที่กำลังเติบโตที่มีเพื่อนร่วมงาน 370,000 คนใน 100 ประเทศเท่านั้น ปล่อยให้ความหลงใหลของคุณเปล่งประกาย สร้างสรรค์และร่วมมือกันทั่วโลก โอบรับความทะเยอทะยานของคุณ เราไปต่อกันต่อเลยดีกว่า

มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดทุกประการ แต่ยังเชื่อว่าคุณจะเหมาะสมกับงานนี้ใช่หรือไม่ เราจะไม่มีทางรู้ได้เว้นแต่คุณจะกดปุ่ม 'สมัคร' เริ่มต้นการเดินทางของคุณกับเราวันนี้

ข้อมูลที่สำคัญ:

  • ช่วงเงินเดือนที่แสดงเป็นช่วงเงินเดือนจากต่ำสุดไปสูงสุด ซึ่งเราเชื่อโดยสุจริตใจว่าเราจะจ่ายให้สำหรับตำแหน่งนี้ในขณะที่โพสต์นี้ สุดท้ายเราอาจจะต้องจ่ายเงินมากกว่าหรือต่ำกว่าช่วงที่กำหนดไว้ และช่วงดังกล่าวอาจมีการปรับเปลี่ยนในอนาคต ตำแหน่งการจ่ายเงินของพนักงานภายในช่วงเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงการศึกษาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ การรับรอง ประสบการณ์ ทักษะ อาวุโส ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นกะ ความต้องการในการเดินทาง ตัวชี้วัดที่อิงตามยอดขายหรือรายได้ และความต้องการของธุรกิจหรือองค์กร
  • จำนวนเงินที่จ่ายจะไม่ถือเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทน จนกว่าจะได้รับ มีสิทธิ์ และกำหนดได้ จำนวนเงินและความพร้อมของโบนัส ค่าคอมมิชชั่น หรือค่าตอบแทนรูปแบบอื่นใดที่จัดสรรให้กับพนักงานแต่ละคนนั้นจะอยู่ในดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว เว้นแต่และจนกว่าจะได้รับการชำระเงิน และอาจมีการปรับเปลี่ยนตามดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว สอดคล้องกับกฎหมาย
  • หากคุณต้องการที่พักที่เหมาะสมในระหว่างขั้นตอนการสมัคร โปรด คลิกที่นี่
  • IHG ไม่รับใบสมัคร การสอบถาม หรือประวัติย่อที่ไม่ได้ร้องขอจากบริษัทจัดหางานหรือบริษัทจัดหางาน กรุณา คลิกที่นี่ เพื่อดูนโยบายตัวแทนของเรา
  • หากคุณเป็นผู้อยู่อาศัยหรือกำลังสมัครงานในรัฐวอชิงตัน โปรด คลิกที่นี่ เพื่ออ่านเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ใช้ได้
กลับสู่ด้านบน