تخطى للوصول للمحتوى

مدير قسم الهندسة - فندق إنديغو لور إيست سايد - فندق إنديغو لور إيست سايد

2482x804-هندسة الفنادق
2482x804-هندسة الفنادق
فندق إنديغو-إنديغو-إنديغو-لوغو-بلو-رغب-فيرت-إن
فندق إنديغو-إنديغو-إنديغو-لوغو-بلو-رغب-فيرت-إن

العلامة التجارية للفندق: فندق إنديغو
الموقع: الولايات المتحدة، نيويورك، نيويورك

الفندق: IN - لوار إيست سايد نيويورك (NYCOS)، 171 شارع لودلو، 10002

Job number: 158416

Role Purpose

As Director of Engineering at Hotel Indigo LES, you’ll oversee the engineering/maintenance of the hotel and ensure the safety and comfort of hotel guests and team members – making sure all activities are delivered safely and with compliance. Motivating and training your team with the skills to keep hotels always looking their best. 

Key Accountabilities

People

  • Direct daily engineering needs, plan and assign work ensuring you always have the right team in place.
  • Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues - recognize good performance. 
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
  • Communicate with all hotel department heads to stay informed of maintenance needs and ensure timely responses to requests. 

Guest Experience

  • Help guests needs to ensure their satisfaction.
  • Use a maintenance program to ensure the hotel is maintained and in service for our guests. 

Responsible Business

  • Oversee the physical operations of the hotel, including maintenance and repair and order parts and supplies in a timely and efficient manner while minimizing waste and maintaining “green” initiatives.
  • May be responsible for hotel security to minimize risk of theft, crime and other hazards.
  • Ad-hoc duties – unexpected moments when we have to pull together to get a task done. 

Accountabilities

Supervises a staff of maintenance/engineering tradespersons and contractors.

Key Skills & Experiences

  • Some college or advanced vocational training 
  • Four years’ experience in general building maintenance and/or construction or equivalent combination of education and experience 
  • Specialized expertise in plumbing, electrical, mechanical, and carpentry fields 
  • Level 3 EPA Certification, HVAC and refrigeration certificate, licensed plumber and/or journeyman status for electrician and carpenter may be required 
  • Hotel experience preferred 
  • Union environment preferred
  • Professional certification and license if required by law 

Salary Range: $110,000-140,000 USD

Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.http://careers.ihg.com to find out more about us

At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.

مَن نحن

فندق إنديغو هو علامة تجارية راقية تجسّد الروح الحقيقية للحي. مع أكثر من 150 عقاراً في جميع أنحاء العالم، نبحث عن الأفراد الذين يمكنهم إلهام الضيفات للقيام باكتشافات فريدة من نوعها من خلال التواصل الهادف مع الأشخاص والأماكن والثقافات المتنوعة في المنطقة المحلية.

أحضر قصتك لتلهمك قصصاً جديدة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
عودة لأعلى