تخطى للوصول للمحتوى

Guest Relations Manager - Crowne Plaza Atlanta Perimeter at Ravinia

2482x804-مكتب واجهة الفندق
2482x804-مكتب واجهة الفندق
كراون بلازا-أيدت-شعار-بوس-رجب-فيرت-إن
كراون بلازا-أيدت-شعار-بوس-رجب-فيرت-إن

العلامة التجارية الفندقية: كراون بلازا هوتيلز & منتجع فنادق
المواقع الولايات المتحدة الأمريكية، جورجيا، أتلانتا

الفندق: CP - محيط أتلانتا في رافينيا (ATLCP)، 4355 طريق أشفورد دنوودي، 30346

Job number: 163031

Role Purpose

The moment a guest steps into one of our hotels, they walk into a genuinely memorable experience. As Guest Relations Manager Develop and implement programs and processes that deliver un-paralleled service and value for the hotel’s VIP and special key guests.  You’ll also create the warm atmosphere that makes our guests feel at home in any location.

The salary range for this role is $58,000 - $64,000.  This position may be eligible for bonus pay.

Key Accountabilities

People 

  • Manage day-to-day staffing needs, plan and assign work and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to improve team member performance. 
  • Ensure that rooms are blocked for VIP guests according to past history, rate, or 
    preference. Verify Ambassador and Priority Club status for arriving guests. Check VIP 
    rooms for final arrival. Meet and greet all VIP’s upon arrival and departure.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with 
    other departments. Key departmental contacts include Sales and Marketing, Front Office, 
    Reservations, Accounting, Food and Beverage, Housekeeping, and Maintenance.
  • Ensure your front office team delivers a great service, professional attention and personal recognition. 
  • Ensure guests are greeted upon arrival and make time to engage with guests. Respond appropriately to guest complaints, solicit feedback and build relationships to drive continuous improvement in guest satisfaction. 
  • Conduct routine inspections of the front office and public areas and take immediate actions to correct any deficiencies. 
  • Check billing instructions and guest credit for compliance with hotel credit policy and ensure all transactions are handled in a secure manner. 
  • Train team members on PBX procedures and serve as a central communications point during emergency/crisis situations; develop and maintain relationships with local fire, police, and emergency personnel. 
  • Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.

 Accountability 

The Guest Relations Manager will report to The Front Office Manager.

Key Skills & Experiences

  • Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration, plus 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience
  • Must speak fluent English 
  • Other languages preferred

مَن نحن

انضم إلى فندق كراون بلازا، أحد أكبر وأفضل العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. مع وجود أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة على مستوى العالم، يعد فندق كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل للعمل أو المتعة أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع الاتصالات الرائعة ودعمها والاحتفال بها. نحن أيضًا نهتم بالاجتماعات والفعاليات، ونعد شريكًا موثوقًا وقيمًا لربط المجموعات المحلية والعالمية على حدٍ سواء. 

تم تصميم أسلوب الخدمة الذي يحمل علامتنا التجارية "Dare to Connect" للاتصال. مصممة للبشر وليس الضيوف أو الزملاء المجهولين. لا يزال محترفًا ولكنه يمس الضيوف على المستوى العاطفي. حيث يأخذ الزملاء مبادرتهم ويستخدمون شخصيتهم لأنهم يحدثون فرقًا حاسمًا في تجربة الضيف. يتمثل دور كل زميل في فندق كراون بلازا في خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ومهمة كل قائد هي خلق بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
عودة لأعلى