Hotel Revenue Manager EVEN Hotel Midtown East | تفاصيل الوظيفة | وظائف الفنادق وظائف& الضيافة
تخطى للوصول للمحتوى

Hotel Revenue Manager - EVEN Hotel Midtown East

2482x804-عمليات الفندق
2482x804-عمليات الفندق
إيفن-أيدت-لوجو-رجب-ن
إيفن-أيدت-لوجو-رجب-ن

العلامة التجارية للفندق: فنادق إيفن المواقع: فنادق إيفن
المواقع الولايات المتحدة، نيويورك، نيويورك

الفندق: VN - نيويورك - ميدتاون إيست (NYCEV)، 221 شارع إيست 44، 10017

Job number: 166887

Hiring Salary: USD 77,000.00 - 102,000.00 YEARLY

Your day to day:

  • Responsible for the daily room inventory management process. Actively monitor group blocks to determine rooms availability for sale. Determine hotel weekly and long range rooms’ forecasts. Establish daily walk-in rates, and communicate to hotel staff on daily pricing strategies
  • Work closely with corporate revenue support teams, hotel sales and hotel management to establish and implement pricing, yield, and selling strategies for the hotel, based on market factors and company guidelines.
  • Responsible for leading the daily revenue meeting and generating necessary reports for the meeting.
  • Review and approve all group proposals with Sales and/or General Manager. Collaborate with Sales Department on group rates.
  • Monitor competitor strategies and data; maintain understanding of the dynamics of the local market and demand generators and present appropriate action plans to management. Monitor and communicate fluctuations in occupancy to operational departments so they can effectively manage staffing requirements and increase efficiency.
  • Assist with the annual hotel budget development and ongoing results analysis.
  • Provide training to Reservations and Front Desk staff on the reservations sales process, upselling and/or negotiating techniques. May provide related systems training as needed.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication/briefings and coordination with other departments. Key departmental contacts include all hotel departments.
  • Interact with outside contacts:
    • Guests – to ensure their total satisfaction
    • Corporate Revenue – to develop and implement support teams’ strategies
    • Other contacts as needed (Professional organizations, community groups)
  • Perform other duties as assigned.

 

This role is onsite 5 days per week.

 

What we need from you:

  • Previous experience in Revenue Management in New York City as a Revenue Manager or Analyst is required.
  • 2 plus years hotel management experience is required.  
  • Previous IHG systems experience preferred.
  • Must speak and write fluent English. 
     

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • تكافؤ فرص العمل هو القانون - انقر هنا لمزيد من المعلومات حول تكافؤ الفرص لأصحاب العمل / النساء / قدامى المحاربين / المعاقين / التوجه الجنسي / الهوية الجنسية.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
  • بالنسبة للأدوار أو المتقدمين في سان فرانسيسكو فقط: عملاً بمرسوم الفرصة العادلة في سان فرانسيسكو ، سننظر في تعيين المتقدمين المؤهلين مع سجلات الاعتقال والإدانة.

Hiring Salary: USD 77,000.00 - 102,000.00 YEARLY

عودة لأعلى