تخطى للوصول للمحتوى

Manager Engineering (Electrical) Central Desk

الموقع: الهند، جورجاون

العنوان: 1 - مركز تسليم كورب إنديا جي إس سي، الطابق الحادي عشر، المبنى رقم 10، البرج C، DLF سايبر سيتي، DLF المرحلة الثانية، 122002

Job number: 165845

2482x804 - الهندسة والسلامة
2482x804 - الهندسة والسلامة

Role Purpose 

Reporting to the Director of Engineer Design of the Central Support Desk (CSD), your role will be pivotal in delivering structured Engineering support from pre-signing to opening New Build, Conversion & Existing Hotel Investment projects across the EMEAA region.
 

Key Accountabilities

To support the design and development of high-quality, effective, efficient, sustainable and compliant mechanical or electrical building services systems. Starting from the point of creating the Brand Suitability Report (BSR) for New Build or Property Investment Plan (PIP) for conversion projects, and through key stage review and feedback from concept to completion, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to our investor, operator and guests client specifications.
In your role, you will be expected utilize and grow your knowledge & understanding of new technology and the solutions that are geared towards improved sustainability, increased effectiveness & efficiency in the operation of our hotels and through the deliver greater experiences for guests, You will be expected to support this through
➢ BSR / PIP Production – You will produce a BSR for New Build Hotels or PIP for Conversion Projects, through which you reflect the Engineering & Brand Safety Standards (BSS) that is / are applicable. You will also issue our Technical Handbook (THB) and refer to the design and fit out approach we take, which will enable the investor appointed MEP Design Consultants to develop the detailed design specifications, calculations, and drawings (2D/3D) for building services including Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC), electrical power, lighting, drainage, plumbing, fire & life safety and sustainable solutions.
➢ Design Stage Review - You are expected to carry out assessments of consultant design at concept, preliminary and full design stages. The assessment made must provide detailed report on the compliance / none compliance in reflection of the BSR/PIP, the applicable Brand Standards and the solutions set out within The Technical Handbook (THB).
➢ Tender Stage Review – you will be required to review, assessment and reporting of the pre & post tender documents / reports from the project consultant team and
review of any tender submittals provided by the supplier / contract teams approached.
➢ Implementation stage Review – You will be part of the team that reviews and comments on consultants’ designs in terms of the appropriateness in design, budget and operational needs such as access and maintenance ease. Through this stage our field engineers will make site visits and provide you with reports, you will be expected to review these and comment on areas of risk or none compliance.
➢ Opening & Post Opening Review – You will be expected to provided guidance on IHG’s commissioning, test & inspection certification requirements, review as built / as installed plans and operations instructions. You will be asked to review these and establish compliance to the documentation delivered through the build journey and package this together for delivery to our New Hotel Opening (NHOP) team member who will formally open the property. You may be called upon to also provide information from the CSD data base for a post opening review process.
 

Critical Expertise, Experience and Educational Attainment Required:

Educational Attainment:
A degree in Mechanical or Electrical Engineering Design with an emphasis on the Design, Build & Technical fit out of Hotels, Hospitals, Residential or Retail Environments
Certified in Fire Safety Engineering & proven experience of Sustainability & Decarbonisation practices and solutions.
Design Team management Certification / experience is an added advantage
Professional Engineer (PE) qualifications in design and commissioning are preferred.
 

Critical Expertise & Experience:
Minimum 5 years post technical graduation experience of working within a recognized Design Consultancy
Well versed in Fire life safety equipment and Key Engineering Equipment (Electrical Switchboard distribution, elevators, plumbing and sanitary, ventilation, heating, air-conditioning, etc) testing and commissioning procedures, preferably with hands-on understanding.
Hotel operations/working experience within a multi-national corporate environment is considered an added advantage.

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

على مدار السنوات الأخيرة، قمنا بتحويل شركتنا. لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا الدؤوب على النمو من أجل أن نكون الشركة الفندقية المفضلة التي يحبها أصحاب الضيف &.

نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدّر قيمة العلاقات والتواجد معاً يساعدنا على تعزيز الشعور بالانتماء الفريد الذي يدعم الإنتاجية أيضاً. لهذا السبب نمنح زملاءنا هنا في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال المرونة والتوازن - العمل بطريقة هجينة، والمزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور يختلف عن الآخر، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وتوقيت التعاون.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

عودة لأعلى