تخطى للوصول للمحتوى

مهندس Principal مجال الذكاء الاصطناعي

الموقع: الولايات المتحدة، Georgia، Atlanta

Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

رقم الوظيفة: 161161

A Principal AI Engineer serves as the foremost technical authority and strategic leader for our AI discipline. This is role is an engineer who combines profound technical expertise with the ability to influence and guide the entire organization's technical direction.

 The Principal AI Engineer will be entrusted with our most complex, ambiguous, and highest-impact technical challenges. You will operate across multiple teams and business units, setting the long-term vision for our AI architecture, platforms, and practices. You will be a force-multiplier, mentoring our most senior technical talent and ensuring that the solutions we build today are the foundation for our market leadership tomorrow.

Your Day to Day:

  • Define and drive the long-term technical strategy for AI at the company. Identify and champion new technological paradigms that create step-change opportunities and sustainable competitive advantages.

  • Design, and prototype foundational AI platforms, frameworks, and core services that will be leveraged by engineering teams across the entire organization. Your designs will set the standard for scalability, security, and innovation.

  • Act as the lead technical consultant on AI for all product and engineering teams. Influence architectural decisions, development practices, and technology choices to ensure a cohesive and forward-looking technical ecosystem.

  • Tackle the most complex and mission-critical technical problems that are beyond the scope of a single team. This includes pioneering new model architectures, solving novel systems-level problems, and leading high-risk, high-reward R&D initiatives.

  • Act as a dedicated mentor and role model for our Lead and Senior engineers. Grow the next generation of technical leaders by elevating the architectural and design skills across the company.

  • Establish and evangelize best practices, design patterns, and engineering standards for AI development, from model training and deployment to ethics and reliability.

 

What We Need From You: 

 

Education

  • Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience. 

 

Experience

  • Typically, a minimum of 10+ years of progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.

  • Experience working with a set of geographically dispersed team and bringing a holistic view of development projects.

  • A distinguished career with extensive experience in software engineering and AI, with a proven track record of operating at a Principal or equivalent level (e.g., Senior/Lead Staff Engineer, Architect).
  • Recognized as a technical leader with experience setting the technical vision for multiple teams or an entire engineering department.
  • Verifiable history of architecting, building, and shipping large-scale, mission-critical AI systems that have delivered significant business impact.
  • Deep experience navigating ambiguity and translating high-level business or product strategy into a concrete, multi-year technical roadmap.
  • Experience presenting to and influencing executive leadership (VPs, CTO, CPO) on complex technical topics.

 

 

Technical Skill & Knowledge

  • Expert understanding of modern AI concepts, including Large Language Models (LLMs), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and agentic workflows.
  • Deep, authoritative knowledge of major generative AI platforms. Proven ability to reason about and architect solutions using the Google Gemini family of models and their underlying infrastructure is highly preferred.
  • Expert-level proficiency in Python and common AI/ML libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch, LangChain, Hugging Face).
  • Expert experience with a major cloud provider (GCP, AWS, Azure), including their AI/ML services. Familiarity with MLOps principles and tools for CI/CD, model deployment, and monitoring.
  • Solid understanding of microservices architecture, API design (e.g., REST, gRPC), and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
  • World-class ability to design highly scalable, fault-tolerant, and elegant distributed systems. You don't just use the cloud; you architect for it.
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Ability to display effective verbal and written communication skills when explaining complex technical issues to a variety of technical audiences, including clients, vendors, senior management and staff.
  • A history of contributions to open-source projects, publications in reputable conferences, or speaking at technical events is a strong plus.
  • Ability to establish and maintain a high level of customer trust and confidence in the software engineering team’s knowledge of the customer’s business needs.
  • Understands and implements work effectively utilizing agile best practices.

 

Travel - 10%

Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.  

The salary range for this role is $180,000 to $220,000.  This role is also eligible for bonus pay.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.

#LI-ZY1

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

على مدار السنوات الأخيرة، قمنا بتحويل شركتنا. لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا الدؤوب على النمو من أجل أن نكون الشركة الفندقية المفضلة التي يحبها أصحاب الضيف &.

نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدّر قيمة العلاقات والتواجد معاً يساعدنا على تعزيز الشعور بالانتماء الفريد الذي يدعم الإنتاجية أيضاً. لهذا السبب نمنح زملاءنا هنا في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال المرونة والتوازن - العمل بطريقة هجينة، والمزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور يختلف عن الآخر، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وتوقيت التعاون.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
عودة لأعلى