تخطى للوصول للمحتوى

مساعد رئيس الطهاة - فندق إنتركونتيننتال إنديانابوليس

2482x804-عمليات الفندق
2482x804-عمليات الفندق
عابر للقارات
عابر للقارات

العلامة التجارية للفندق: إنتركونتينال
المواقع الولايات المتحدة, إنديانا, إنديانابوليس

Hotel: IC - Indianapolis (INDMK), 17 W Market St, 46204

رقم الوظيفة: 161272

Sous Chef

About IHG and the InterContinental Indianapolis

InterContinental Indianapolis brings refined luxury to Indy’s iconic Monument Circle. Opening Winter 2025.

 

This hotel isn’t like any other property. It’s a hotel for the city and we’re looking for the right team to shape its future.  The landmarked Illinois Building showcases a $110 M restoration to feature 170
Modern Guestrooms, 17 Luxurious Suites, Serliana Café and Astrea Rooftop Bar with stunning views of Monument Circle.

 

This will be a masterclass in #Hospitality; an invitation for you to pursue your passion for service and inspire incredible things for our guests, our team members and yourself. 

 

Explore our very own InterContinental® Hotels & Resorts – a truly international brand. Discover a modern, globally focused culture where world travelers feel at home. Live the InterContinental life. You’ll find us in beautifully restored buildings and many exciting new developments. With 60 properties in the pipeline, our extraordinary world is set to expand.

We cultivate engaging environments for our colleagues and guests by enlivening our IHG Core Values:

  • Do the right thing

  • Show we care

  • Aim higher

  • Celebrate difference

  • Work better together

At IHG we promise to give colleagues:

  • Room to Belong:  Enable

  • Room to Grow:  Enrich

  • Room to Make a Difference:  Empower

The InterContinental creates exceptional experiences through our Brand Values by being:

  • Thoughtful

  • Cultured

  • Remarkable

The pillars of our InterContinental brand culture lay the foundation for inspiring incredible experiences:

  • We Invite Discovery

  • We Embrace Empowerment

  • We Champion Possibility

About the Sous Chef position

The Sous Chef will oversee team members on the culinary team and lead kitchen operations for any given event or shift for the outlets.

 

A little taste of your day-to-day

Every day is different, but you’ll mostly be:

  • Making every single meal a feast for the eyes and treat for the tastebuds

  • Directing daily kitchen activities as well as coaching and developing a team 

  • Encouraging and addressing guest feedback

  • Supporting the Executive Chef and Executive Sous Chef plan events, manage staff and labor, inventory and food safety in the kitchen

  • Working closely with the Executive Sous Chef and Executive Chef to forecast and plan

 

What we need from you

  • The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling 

  • A good grasp of reading, writing and basic math 

  • The flexibility to work night, weekend, and holiday shifts 

  • Compliance with local laws on food handling and serving alcohol – you’ll need to be above the minimum age required and fluent in the local language 

  • Great communication – you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to 

  • Degree or certificate in culinary arts  

  • 2 years’ experience as a chef 

  • At least one year in a supervisory capacity, or equivalent combination of education and culinary/kitchen operations experience 

 

What you can expect from us

      The salary for this role is $60,000+. This job is also eligible for bonus pay. 

      We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision 

      insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

 

We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. 

Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. 

IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  

مَن نحن

باعتبارها العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأولى والأكثر عالمية في العالم، كانت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال رائدة في مجال السفر الدولي منذ الأربعينيات من القرن العشرين، ونحن متحمسون لمشاركة معرفتنا الدولية الشهيرة وحكمتنا الثقافية في محيط مثير للإعجاب حقًا. نحن جميعًا نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental ® ولأن تكون جزءًا من العلامة التجارية، سيكون لديك تعطش للسفر وشغف بالثقافة وتقدير للتنوع. نحن نخلق تجارب ملهمة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم. إذا كنت ترغب في اغتنام عالم من الفرص، فنحن نود أن نرحب بك في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية في العالم.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجر أو تعويض إلا بعد اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو أي شكل آخر من أشكال التعويض المخصص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة وحدها ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها ويمكن تعديلها وفقًا لتقدير الشركة وحدها، بما يتفق مع القانون.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى النقر هنا.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
  • إذا كنت مقيمًا في ولاية واشنطن أو كنت متقدمًا لوظيفة شاغرة في ولاية واشنطن، يُرجى النقر هنا لقراءة المزيد عن المزايا المطبقة.
عودة لأعلى