تخطى للوصول للمحتوى

Specialist, Global Corporate Accounts

الموقع: الفلبين، مدينة ماكاتي

العنوان: 2 - CRO مانيلا، الطابق 27، البرج الثاني، RCBC Plaza، 6819 زاوية شارع أيالا، شارع جيل بويات، مدينة ماكاتي، 1200

Job number: 166237

2482x804-قناة المبيعات
2482x804-قناة المبيعات

 

Key Accountabilities

    • Serve as a key member of the Global Sales Operations Team by serving as a subject matter expert on process improvement, as an operational representative on cross-functional initiatives, and as an expert on overarching corporate account management principles.

    • Manage and process Corporate Accounts for Locally Negotiated Rates, Key Negotiated Rates, Global Sales Programs such as Corporate Gold, IHG Business Edge, and Business Advantage in IHG Javelin, Guest Reservation System, and IHG Channel Mapping Tool.

    • Manage, Activate, and Modify Scope parameters for Global Sales Programs such as Corporate Gold, IHG Business Edge, Business Advantage, Affinity Programs, NSO (National Sales Office), TMC (Travel Management Companies), Airline Transport Crew, Luxury and Lifestyle Accounts, Unique Rates and packages in Guest Reservation System and IHG Javelin.

    • Manage and maintain GDS viewership for corporate accounts

    • Manage and process Rate Access Code in the Global Distribution Systems (such as Sabre, Amadeus, Worldspan, and Apollo/Galileo via Lanyon application), Dhisco Application, IHG Javelin, and IHG Channel Mapping Tool.

    • Activate Rate Categories for Corporate Sales Programs, Special Unique Rates, and Luxury and Lifestyle at the Hotel Level.

    • Update general rate description for Luxury and Lifestyle accounts at the hotel level.

    • Associate rate access codes and open/restrict viewership to all brands in the GDS and Dhisco.

    • Act as Team Lead (rotating weekly per shift) and handle escalations and inquiries sent directly to the Global Corporate Accounts Mailbox.

    • Analyze concerns regarding GDS, GRS, Channel Mapping Tool, and Production Source via IHG Javelin.

    • Participate in systems training and provide feedback on process enhancements.

    • Serve as a key liaison with other cross-functional teams to assist with operationalization efforts that will continuously remove blockers for the global salesforce. 

    • Help lead the timely resolution of ad hoc internal and external queries from stakeholders

    • Prepare effective presentations, reports, and/or general documents for key projects.

    • Assist with the optimization of processes through ongoing analysis of relevant metrics and trends. 

    • Proactively seek new ways to improve existing processes by collaborating with regional sales operations counterparts in other regions, Global Technology contacts, and other operational support teams in order to evaluate and introduce best operational practices. 

       

 

Education: Associate's Degree or an equivalent combination of education and/or experience is required.

Experience:  Demonstrated proficiency and understanding in multiple disciplines/processes related to the position. Preferably has work-related experience in managing operational processes, hotel front desk and reservations, GDS, customer service, and the travel industry.

 

Technical Skills and Knowledge

  • Enthusiasm for analyzing business trends and performance.

  • Knowledge of hotel and/or sales operations (preferred but not mandatory). 

  • Knowledge of the Company’s infrastructure and systems (preferred but not mandatory).

  • Very strong written and verbal communication skills.

  • Working knowledge of Microsoft Office suite, specifically Microsoft Excel.

  • Ability to work with minimal supervision.

  • Ability to problem solve and think logically. 

  • Demonstrates strong time-management skills.

  • Demonstrates understanding of Quality control and assurance guidelines.

  • Demonstrates proficiency in recognizing and resolving problems or inconsistencies in transactions and workflow processes.

  • Demonstrates knowledge of metrics to include: 

  • relationships between service level agreements.

  • adherence to schedule, non-phone activities, basic principles, and metrics related to performance and efficiency.

  • Demonstrates experience in executing small to mid-scale projects.

  • Fundamental knowledge of IHG Javelin, Global Distribution Systems, and Guest Reservation System

 

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

على مدار السنوات الأخيرة، قمنا بتحويل شركتنا. لدينا طموحات جريئة لدفع الأداء والحفاظ على تركيزنا الدؤوب على النمو من أجل أن نكون الشركة الفندقية المفضلة التي يحبها أصحاب الضيف &.

نحن شركة ضيافة في جوهرنا ونقدّر قيمة العلاقات والتواجد معاً يساعدنا على تعزيز الشعور بالانتماء الفريد الذي يدعم الإنتاجية أيضاً. لهذا السبب نمنح زملاءنا هنا في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال المرونة والتوازن - العمل بطريقة هجينة، والمزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد بشكل جماعي. نحن ندرك أن كل دور يختلف عن الآخر، ولهذا السبب يعمل القادة مع الفرق لتحديد كيفية وتوقيت التعاون.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

عودة لأعلى