人力资源主管

1. 负责酒店员工全周期人事管理，包含招聘配置、入职转正、异动、离职手续办理，跟进院校实习生对接管理。

2. 负责员工考勤核算、排班核对、薪资基础数据收集上报，社保、公积金增减员及相关台账维护。

3. 落实员工关系工作，处理员工咨询、投诉、谈话沟通，组织员工活动、员工关怀，跟进工伤申报及后续管理。

4. 负责酒店培训统筹，制定年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训，做好培训记录与效果追踪。

5. 维护石基人事系统，及时更新员工档案信息，管理纸质及电子人事档案，保证资料完整合规。

6. 落实洲际集团政策、制度落地执行，完成人事报表、人力数据分析，配合完成集团内审、核查工作。

7. 对接各部门负责人，提供人力资源支持，协助做好绩效跟进、员工纪律管理。

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 2年及以上酒店人力资源相关工作经验，熟悉酒店HR全模块工作，有洲际/国际品牌酒店经验优先；

3. 熟悉劳动法律法规，掌握员工入转调离、考勤薪资、社保公积金、工伤处理、员工关系等实操；

4. 熟练使用石基人事系统、Office办公软件，能独立制作人力报表；

5. 了解IHG集团人事政策、标准流程，具备良好沟通协调能力、同理心，善于处理员工沟通与纠纷；

6. 工作细致严谨，原则性强，保密意识强，有良好的服务意识，能配合酒店完成内审、核查工作；

7. 具备基础英文读写能力，可看懂集团英文文件优先。