人力资源主管

日常管理酒店及集团企业微信以及酒店微信群。
协助员工餐厅管理，包括咖啡可乐饮料机和自动贩卖机的维护。定期开展员工餐厅满意度调查。
负责薪酬福利板块的所有工作顺利完成。
日常管理员工更衣室和更衣柜的钥匙。
保持人力资源办公室干净整洁，功能齐全。
在酒店消防疏散演习中准备医药箱和紧急联系人名单。
管理员工健康证，每月第一个星期发送下月健康证即将到期报告，通知部门和员工及时体检，确保健康证都在有效期内。
根据采购程序和规范采购库存。
负责部门内部文件文档的传签及归档。
维护酒店保密资料和信息。
遵循酒店质量保障原则。
遵守酒店员工手则。
确保制服、名牌、个人仪容仪表、个人卫生及专业形象符合公司政策和程序。
与同事、主管或经理讨论任何有关工作的话题、活动以及问题时，应谨慎选择地点并避免在公司公众场合开展讨论。
通过酒店网站管理在线招聘工作。
确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
执行分派的任务和上级分派的其他任务。

拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
精通微软办公软件。
大学及相关学历。
2年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。