Skip to the content

Maintenance Utility

Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Virginia, Petersburg

Hotel: MA - Building 12015 (ZYLEA), 2301 Sustainment Ave, 23801

Job number: 163390

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

JOB OVERVIEW:

Performs simple maintenance and cleaning duties in guest rooms, public areas and grounds of the hotel that do not require practical skill or knowledge of a trade.  

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Complete basic maintenance related tasks and deep cleaning to keep guest rooms and public areas in an excellent state of cleanliness and repair.
  • Assist with completion of the preventative maintenance checklist and complete minor repairs work orders such as replacing ceiling tiles, light bulbs, patching vinyl, unclogging toilets replacing faucet washers, etc.
  • Carry tools, prepare the worksite and assist maintenance representatives as needed
  • Clean and sweep the parking lot and sidewalk areas.

  • Cut, prune and water the lawn and plants as necessary and dispose of the trimmings.

  • Empty all trashcans on a daily basis

  • Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.

  • Adhere to all established safety policies and procedures.

  • Follow procedures that ensure the security of inventory such as tools, supplies, equipment, etc., replenish supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimize waste. 

  • Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

  • Perform other duties as necessary

 

Qualifications and Requirements:

Basic reading and writing skills.

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying, lifting, pulling or pushing items weighing up to 100-300 pounds

  • Frequently standing up and moving about the buildings and grounds
  • Frequently handling objects and equipment 
  • Frequently bending, stooping, kneeling
  • Working knowledge of basic non-skilled maintenance tasks such as plunging toilets, changing light bulbs and replacing faucet washers.

  • Working knowledge of lawn/plant care equipment and tools.

  • Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive instructions for the day or to read equipment safety/repair manuals. 

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

Other:

  • Working knowledge of basic non-skilled maintenance tasks such as plunging toilets, changing light bulbs and replacing faucet washers.

Work Area:  All Hotel buildings and grounds.

The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed.They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations..

 

Pay: $19.20/ hourly

Benefits include 401K and Wellness & Sick time.

This property is located on a US Military Installation. Successful completion of a Federal Background check, conducted by the Installation Visitor's Center, will be required to access the Installation. This is necessary in order to come to the hotel for an interview for this position. If hired, this background check will be required to be renewed annually at minimum. DOD sponsored ID holders are not subject to this process.

Voldoe je niet helemaal aan alle eisen, maar denk je toch dat je goed bij de baan past? We zullen het nooit weten, tenzij je op de knop 'Toepassen' klikt. Begin vandaag nog aan uw reis met ons.

Belangrijke informatie:

  • De vermelde salarisschaal is de laagste tot hoogste salarisschaal waarvan we, te goeder trouw, denken dat we zouden betalen voor deze functie op het moment van deze vacature. Het is mogelijk dat we uiteindelijk meer of minder betalen dan het opgegeven bereik, en het bereik kan in de toekomst worden gewijzigd. De beloningspositie van een medewerker binnen de beloningsrange is gebaseerd op verschillende factoren, waaronder relevante opleiding, kwalificaties, certificeringen, ervaring, vaardigheden, senioriteit, geografische Locaties, prestaties, ploegendienst, reisvereisten, verkoop- of omzetgebaseerde statistieken en zakelijke of organisatorische behoeften.
  • Geen enkel loon wordt beschouwd als loon of compensatie totdat het definitief verworven is en bepaalbaar is. Het bedrag en de beschikbaarheid van bonussen, commissies of andere vormen van compensatie die aan een bepaalde medewerker kunnen worden toegekend, blijven geheel naar eigen goeddunken van het Bedrijf, tenzij en totdat deze zijn betaald en kunnen naar eigen goeddunken van het Bedrijf worden gewijzigd, in overeenstemming met de wet.
  • Als u redelijke aanpassingen wenst tijdens het sollicitatieproces, klik dan hier.
  • IHG accepteert geen sollicitaties, vragen of ongevraagde cv's van uitzend- of wervingsbureaus. Klik hier voor ons agentuurbeleid.
  • Als u inwoner bent van of solliciteert naar een vacature in de staat Washington, klikt u hier voor meer informatie over toepasselijke voordelen.
Back to top